4 May. 2023

Concerndirecteur

36
Zuid-Holland

Aanvraag Tijdelijke inhuur

Voor Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een Concerndirecteur.

Opdracht:
Vanwege het vertrek van de concerndirecteur met portefeuille sociaal domein en het tot nu toe nog niet in kunnen vullen de ontstane vacature, zoeken we interim directeur die snel beschikbaar is.Gemeente Alphen aan den Rijn is een innovatieve, ambitieuze en betrokken organisatie, met interessante inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. De organisatie is klein genoeg om bestuur en collega’s snel te kunnen benaderen, maar groot genoeg om echt innovatieen slagkracht te hebben. Door alle crises, maatschappelijke ontwikkelingen en onrust is de urgentie in het brede sociaal domein groter dan ooit. Er is veel beweging in de gemeente en regio, maar ook landelijk door herziening van het stelsel, regionale herindelingen en bundeling van gelden. Een ambitieus college maakt de uitdaging compleet.Als concerndirecteur ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de collegedoelstellingen, voor een efficiënte en goede gemeentelijke dienstverlening en voor de interne organisatie. Samen met de gemeentesecretaris en je collega-directeuren ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie en organisatieontwikkeling door efficiënt te sturen op doelen en resultaten en continue te verbeteren. Je brengt teamleiders en opgavemanagers in positie en zorgt dat ze doen waar ze goed in zijn. Daarnaast houd je je ook bezig met belangrijke ontwikkelingen in het brede sociaal domein, zoals aanbesteding jeugdhulp en opvang van Oekraïense vluchtelingen.

De focus van de opdracht ligt op deze drie punten:
- Het rolvast herstellen van de relatie tussen bestuur en ambtelijke organisatie
- Concerndirecteur zijn voor het brede sociaal domein en het op sterkte brengen van de verschillende schakels in het sociaal en ruimtelijk domein, waarbij je als directeur de gelegenheid hebt om met huidige en nieuw te werven teamleider(s) het sociaal domein in te richten
- Specifieke aandacht voor de bijzondere Alphense verandering in de organisatie van de jeugdhulp en de organisatorische inbedding daarvan.

Profiel
- Zorgt voor rust en voor een gezonde verhouding tussen bestuur en ambtelijke organisatie.
- Begrijpt hoe de bestuurlijke wereld en ambtelijke wereld zich tot elkaar verhouden. Heeft daar kennis van en ervaring in. Is daar verbindend in, maar fungeert ook als buffer waar nodig.
- Inspirerende, strategische en besluitvaardige concerndirecteur met ruime managementervaring om de organisatie op integrale wijze aan te sturen.
- Houdt samen met de andere directieleden de ingezette koers aan: heldere sturing op de grotere opgaven en bewegingen, heldere rollen en opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
- Goede gesprekspartner op verschillende (abstractie-) niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie met maatschappelijke stakeholders.


Omschrijving opdrachtgever:
Alphen aan den Rijn heeft meer dan 110.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. De stad is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen maar ook uitdagingen. Alphen aan den Rijn staat voor majeure transities in de maatschappij met een hoge mate van complexiteit, onvoorspelbaarheid en onzekerheid die zich in de samenleving voordoen. Die maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken.


Functie eisen (knock-out criteria)

  1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als directeur binnen de gemeentelijke overheid
  2. Kandidaat is beschikbaar per uitelijk maandag 12 juni 2023 voor 36 uur per week.

Functie wensen (gunningscriteria)

  1. Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van de samenwerking tussen bestuur en organisatie (benoem hiervan minimaal 1 voorbeeld in het cv)
  2. Minimaal 4 jaar aantoonbare managementervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein
  3. Aantoonbare werkervaring als directeur in een 75.000+ gemeente
  4. Beschikbaar per 22 mei 2023 voor 24 tot 36 uur per week
  5. Beschikbaar per 1 juni 2023 voor 24 tot 36 uur per week .

Competenties

- Verbindend
- Resultaatgericht
- Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl
- Politiek sensitief en draagt politieke sensitiviteit uit naar de organisatie
- Benaderbaar, zichtbaar en toegankelijk voor de organisatie en externen
- Inspirerend vermogen

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie: Zuid-Holland
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: Tot en met 31 december 2023
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 5 mei 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 mei 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 mei 2023 bericht. Na het selectiegesprek wordt voor 1 of meer kandidaten een klikgesprek met (een afvaardiging van) het college gepland. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Team Recruitment ICQ Groep

Contactpersoon

Team Recruitment ICQ Groep
ICQ-Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.