Communicatiestrateeg

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Communicatiestrateeg.

Omschrijving opdracht:
Je gaat werken in een team van 4 strategen en de adviseur inwonerparticipatie. Iedere strateeg heeft een eigen aandachtsgebied Vitaal, Inclusief, Duurzaam en Samen en Dichtbij. Daarnaast zet je met het team communicatiestrategen de koers uit voor de realisatie van het akkoord. De vacature ontstaat vanwege tijdelijke vervanging van één van de strategen. De functie heeft betrekking op het aandachtsgebied Tilburg Vitaal / Groeit, Bloeit en Bruist (projecten op het gebied van stedelijke ontwikkeling, wonen, economie, cultuur, sport en evenementen)
De rol van de strateeg communicatie is 4-ledig:
1. Inhoudelijke opgave: Binnen je inhoudelijke opgave zorg je voor verbinding, overzicht en structuur zodat er één herkenbare communicatieve lijn- en strategie ontstaat en inhoudelijke dossiers onderling in verbinding komen te staan. Je zorgt ervoor dat de rol van de gemeente helder is. Je geeft richting aan het uitwerken van concrete dossiers en zorgt voor prioritering van dossiers.
2. Strategisch communicatieadvies: Voor complexe opgaven werk je strategische communicatie- en participatie adviezen uit. Kenmerkend aan deze opgaven is dat het doel nog niet scherp is en de omgeving complex. Hiervoor zet je analyse-instrumenten in en geef je een strategisch advies en tactische handvatten.
3. Coördinator agile communicatieteam: Als strateeg geef je sturing aan de inhoudelijke opgaven in onze agile (in de rol van ringleider van het agile team). Je knipt grotere opgaven op in concrete vragen waarmee een communicatieadviseur of medeweker aan de slag gaat. Als ringleider werk je resultaatgericht met het hele team aan de communicatie-opgaven.
4. Strategie afdeling en visie op communicatie: Als strateeg lever je input voor het jaarplan communicatie. Je bent ook verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal van de projecten. Denk bijvoorbeeld aan investeren in inclusief taal- en beeldgebruik of onderzoeken hoe we gebiedsgerichte aanpak integreren in ons werk.
Daarnaast hebben we een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het bemensen van de regionale crisisorganisatie. Zo nodig ben je beschikbaar om op piketbasis als regionaal Hoofd Taakorganisatie te fungeren.

Waar ligt je uitdaging?
Als communicatiestrateeg stel jij soms de kritische vragen over de verbinding met de opgaven uit het akkoord, de verbinding met de inwoner of partners, het belang van onze rol als gemeente, de waarde van een mijlpaal en of het wel aansluit op de leefwereld van mensen. Jij ziet kansen waar het anders kan, neemt mensen mee in een verandering en schakelt snel tussen contact met bestuursadviseurs communicatie, stakeholders en communicatieadviseurs.

Hoe ziet je dag eruit?
Jouw dag start met een MS teams vergadering met enkele opgavemanagers en een directeur. Als organisatie willen we nog beter met de stad in gesprek gaan over de realisatie van de opgaven voor Tilburg. In jouw
aandachtsgebied adviseer jij hoe dit aan te pakken. Wat is het sentiment in de stad? Wat verwachten partners in een gesprek en hoe bereid je dit goed voor? In de vergadering verken je het vraagstuk en geef je aan dat je dit samen met de andere strategen uitwerkt tot een advies. Zo is de verbinding tussen de verschillende aandachtsgebieden direct gemaakt.
Daarna heb je een intake voor een nieuwe opgave. Je neemt direct een communicatieadviseur mee naar de intake, omdat je verwacht dat het een concrete opdracht is waar een adviseur direct mee aan de slag kan. Vooraf heb je samen met de adviseur de relevante stukken doorgenomen en wordt de bedoeling van de opgave steeds duidelijker. Na de afspraak help je de communicatieadviseur op weg, door een heldere communicatie-opgave uit te werken.
Na de lunchpauze komt jouw wekelijkse agile-team bijeen. Jij faciliteert het agile team en zorgt voor de inhoudelijke koers. Ter voorbereiding op de bijeenkomst neem je nog eens de actualiteit van college en directie door en bekijk je de acties die deze week uit stonden. Tijdens de bijeenkomst vraag je collega’s een update te geven van hun project en stuur je inhoudelijk bij waar nodig. Het groepsproces is belangrijk in het team. Je bent er scherp op dat iedereen een inbreng levert, dat we feedback aan elkaar geven en dat de prioritering gezamenlijk wordt gemaakt.

Omschrijving opdrachtgever:
In Tilburg doet iedereen mee en werken we intensief samen met inwoners en bedrijven. Dat gaat al goed, maar het kan altijd beter. Alles valt of staat met een scherpe analyse en een communicatiestrategie. Hier kom jij om de hoek kijken. Als strateeg bij de afdeling Communicatie zorg jij dat we de impact scherp krijgen die beleid heeft op de stad. En wat dat communicatief betekent.

Gewenst profiel:
Je bent een inhoudelijk gedreven professional die ook buiten de lijnen van het communicatie vak meedenkt.
Jij bent iemand die knopen doorhakt en de tijd neemt om kritische vragen te stellen. Maar je maakt ook vaart wanneer dat nodig is. Geen dag is hetzelfde en dus kun je snel schakelen tussen diverse onderwerpen op verschillende niveaus. Je bent een goede planner, maar kunt er ook tegen als die planning om aanpassing vraagt. Bij complexe zaken heb je het tempo namelijk niet altijd zelf in de hand.
Je voelt de flow in een bestuurlijke omgeving als de gemeente goed aan en beweegt mee met de laatste ontwikkelingen. Dit kan ook betekenen dat je even geduld moet hebben. Nieuwsgierig is een eigenschap die bij jou past en je durft initiatief te tonen. Feedback geven en ontvangen gaat je prima af, je doet namelijk ook aan zelfreflectie.

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.