Communicatieadviseur/Woordvoerder

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur/Woordvoerder.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Als woordvoerder/communicatieadviseur draag je bij aan het behouden en vergroten van het vertrouwen van de burger in de politie en het werk dat wij doen. Onze samenleving verandert continu en dat geldt zeker ook voor het communicatievak. Als woordvoerder-communicatieadviseur bij de afdeling Communicatie van de eenheid Oost-Brabant ben je op de hoogte van die ontwikkelingen en gebruik je die kennis in al jouw werkzaamheden. Je signaleert kansen en bedreigingen in de buitenwereld die de reputatie van de politie in Oost-Brabant beïnvloeden. Je verzorgt de operationele woordvoering bij incidenten, onderzoeken en issues en daarmee de berichtgeving hierover op internet, intranet en social media. Dat gebeurt bij voorkeur op een creatieve en verrassende manier waarbij beeldcommunicatie de boventoon voert. Daarnaast adviseer en begeleid je politiemedewerkers, bij externe optredens, interviews en het gebruik van social media. Je hebt intensief contact met diverse media, collega-woordvoerders bij andere eenheden en de directie communicatie.
De afdeling Communicatie van de eenheid Oost-Brabant (15 fte) heeft als standplaats Den Bosch en bestaat uit twee teams (Media & Publiciteit en Redactie & Advies). Deze teams werken intensief met elkaar samen. De afdeling Communicatie is verantwoordelijk voor dagelijkse woordvoering binnen de eenheid, waaronder operationele woordvoering en het ondersteunen van de eenheidsleiding en lijnchefs bij hun communicatie. Het team identificeert en monitort issues, risico’s en kansen op basis van omgevingsanalyses en adviseert hierover. We onderhouden contacten met media en ketenpartners en zijn actief met communicatie rond crises en rampen. Daarnaast adviseren wij onze operationele collega’s over opsporingscommunicatie en (het gebruik van) social media.

Doelstelling:
Je komt te werken bij de afdeling communicatie, onderdeel van de Staf.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Ma-vr van 8.00 – 17.00 uur
Je draait indien mogelijk mee in de 24/7 beschikbaarheid van de afdeling op basis van een consignatiedienst tijdens avonden/nachten en weekenden. Hiervoor ontvang je een consignatievergoeding. Geen beschikbaarheid zomervakantie in augustus 2022.

Contacten:
Interne en externe contacten.

1. Een afgeronde HBO-opleiding journalistiek/communicatie of vergelijkbaar.
2. Aantoonbare werkervaring als woordvoerder-communicatieadviseur en in crisiscommunicatie.
3. Aantoonbare werkervaring in de productie van video, andere beeldcommunicatie en content.

1. (Deze wens dient ter verdieping van eis 2.) Aantoonbare werkervaring als woordvoerder-communicatieadviseur en in crisiscommunicatie.
2. (Deze wens dient ter verdieping van eis 3.) Aantoonbare werkervaring in de productie van video, andere beeldcommunicatie en content.
3. Aantoonbare werkervaring en kennis van ontwikkelingen in social media en beeldcommunicatie.
4. Een afgeronde Hbo-opleiding journalistiek/communicatie of vergelijkbaar.

- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en demedewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Locatie: 's Hertogenbosch
Startdatum: 01-05-2022
Duur: 01-10-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.