20 Oct. 2021
Communicatieadviseur DRIO Rotterdam
32
Zuid-Holland
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur DRIO Rotterdam.
Omschrijving opdracht:
De Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) is het onderdeel van politie dat zorgt voor de juiste veiligheidsinformatie voor de uitvoering van de politietaak. DRIO Rotterdam telt circa vierhonderd FTE, verdeeld over zeven districten. De werkzaamheden worden op verschillende niveaus uitgevoerd. Voorbeelden van DRIO-werkzaamheden zijn: het inwinnen, verzamelen, analyseren, duiden en verstrekken van veiligheidsinformatie; informatiecoördinatie; monitoren en signaleren van de kwaliteit van gegevens; verbeteren en innoveren van informatieposities -producten en –diensten en op- en afschalen.
De DRIO is in verandering. De dienst wil inspelen op de veranderingen in de maatschappij en past daarom haar werkwijze aan. Voor veel medewerkers heeft dit op termijn effect op het werk wat ze doen. Ook voor onze afnemers zullen dingen veranderen. Als contentmaker werk je in het team van de Programmamanager veranderopgave DRIO en bepalen we gezamenlijk hoe we met communicatie de veranderopgave ondersteunen. Vanuit jou expertise bedenk je welke content en welke vorm passend zijn bij de doelen die we willen bereiken. Je kunt hier ook zelfstandig uitvoering aan geven. Jou kracht is het kunnen schakelen tussen verschillende niveaus, met oog voor zowel het organisatiebelang als dat van de medewerkers. Je kunt overtuigen met heldere positieve communicatie.
Doelstelling:
Zie opdrachtomschrijving.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Kandidaat heeft aantoonbare werktervaring als 'beeldmaker' met een camera.
- Kandidaat heeft aantoonbare journalistieke werkervaring en actuele kennis van nieuwe beeldontwikkelingen.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig maken van formats, rubrieken en video-items te creëren.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Final Cut Pro en/of Adobe Premiere, Photoshop, InDesign en Illustrator.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van de Nederlandse taal, in woord en geschrift,
Contacten:
Zowel intern als extern.
Omschrijving opdracht:
De Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) is het onderdeel van politie dat zorgt voor de juiste veiligheidsinformatie voor de uitvoering van de politietaak. DRIO Rotterdam telt circa vierhonderd FTE, verdeeld over zeven districten. De werkzaamheden worden op verschillende niveaus uitgevoerd. Voorbeelden van DRIO-werkzaamheden zijn: het inwinnen, verzamelen, analyseren, duiden en verstrekken van veiligheidsinformatie; informatiecoördinatie; monitoren en signaleren van de kwaliteit van gegevens; verbeteren en innoveren van informatieposities -producten en –diensten en op- en afschalen.
De DRIO is in verandering. De dienst wil inspelen op de veranderingen in de maatschappij en past daarom haar werkwijze aan. Voor veel medewerkers heeft dit op termijn effect op het werk wat ze doen. Ook voor onze afnemers zullen dingen veranderen. Als contentmaker werk je in het team van de Programmamanager veranderopgave DRIO en bepalen we gezamenlijk hoe we met communicatie de veranderopgave ondersteunen. Vanuit jou expertise bedenk je welke content en welke vorm passend zijn bij de doelen die we willen bereiken. Je kunt hier ook zelfstandig uitvoering aan geven. Jou kracht is het kunnen schakelen tussen verschillende niveaus, met oog voor zowel het organisatiebelang als dat van de medewerkers. Je kunt overtuigen met heldere positieve communicatie.
Doelstelling:
Zie opdrachtomschrijving.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Kandidaat heeft aantoonbare werktervaring als 'beeldmaker' met een camera.
- Kandidaat heeft aantoonbare journalistieke werkervaring en actuele kennis van nieuwe beeldontwikkelingen.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig maken van formats, rubrieken en video-items te creëren.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Final Cut Pro en/of Adobe Premiere, Photoshop, InDesign en Illustrator.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van de Nederlandse taal, in woord en geschrift,
Contacten:
Zowel intern als extern.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding richting Communicatie- en/of Marketing op minimaal HBO niveau.
2. Kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring als Communicatieadviseur.
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Final Cut Pro en/of Adobe Premiere, Photoshop, InDesign en Illustrator.
4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het creëren van formats, rubrieken en video-items.
2. Kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring als Communicatieadviseur.
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Final Cut Pro en/of Adobe Premiere, Photoshop, InDesign en Illustrator.
4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het creëren van formats, rubrieken en video-items.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. (Deze wens dient ter verdieping van eis 3.) Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Final Cut Pro en/of Adobe Premiere, Photoshop, InDesign en Illustrator.
2. (Deze wens dient ter verdieping van eis 4.) Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het creëren van formats, rubrieken en video-items.
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (kennis) binnen het intelligencedomein.
5. (Deze wens dient ter verdieping van eis 1.) Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding richting Communicatie- en/of Marketing op minimaal HBO niveau, maar bij voorkeur op WO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
6. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met-/binnen het veiligheidsdomein (Politie).
2. (Deze wens dient ter verdieping van eis 4.) Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het creëren van formats, rubrieken en video-items.
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (kennis) binnen het intelligencedomein.
5. (Deze wens dient ter verdieping van eis 1.) Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding richting Communicatie- en/of Marketing op minimaal HBO niveau, maar bij voorkeur op WO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
6. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met-/binnen het veiligheidsdomein (Politie).
Competenties
- Bereidheid om op meerdere locaties te werken binnen de regio: - waar en hoe vaak?
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 06-12-2021
Duur: 30-11-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 06-12-2021
Duur: 30-11-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
