Communicatieadviseur

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur.

Omschrijving opdracht:
Je werkveld is weliswaar binnen de portefeuille GGP, maar in het dagelijks werk heb je nauw contact met de dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum. De Dienst Communicatie kent vier afdelingen, waaronder de afdeling Account en Advies (A&A) waar 35 communicatieadviseurs werken met een landelijke opgave. De dienst geeft uitvoering aan de strategische communicatieagenda, waar GGP onderdeel van is.
Als communicatieadviseur GGP ben je onderdeel van het portefeuilleteam GGP en draag je bij aan de positionering van de portefeuille. Je adviseert over communicatievraagstukken op het gebied van GGP en hebt daarbij een scherp oog voor het te behalen communicatie-effect. Je vertaalt deze vraagstukken naar een communicatieadvies, een communicatieplan, een content strategie of een communicatietoolkit. Daarbij verzorg je en/of coördineer je ook de uitvoering van de communicatiemiddelen. Verder houd je je bezig met het communicatiever maken van collega’s en zorg je voor een optimale inzet van de social media kanalen. Dit alles doe je samen met inhoudelijke stakeholders en vakgenoten uit de communicatiekolom.
Je bent een ervaren communicatieadviseur die alle facetten van het vakgebied beheerst. Je beschikt over een hands-on mentaliteit. Met jouw overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van communicatie en social media. Je bent organisatorisch sterk en levert een bijdrage in het organiseren van bijeenkomsten en verzorgt de communicatie daar omheen. Tot slot ben je een teamspeler die goed zelfstandig en samen kan werken met andere professionals.

Doelstelling:
Je bent breed inzetbaar en daardoor in staat de meest voorkomende communicatievraagstukken op te pakken. Naast de aandachtsgebieden interne communicatie, verandercommunicatie, corporate communicatie en social media kunnen je werkzaamheden in het gehele palet van communicatie liggen. Een voorbeeld van werkzaamheden waaraan je kunt denken
zijn uitvoering geven aan de communicatiestrategie op het issue GGP, het voorbereiden van strategische interne rapportages die de positionering van de portefeuille raken en het voorbereiden van belangrijke bijeenkomsten met stakeholders. Jouw inzet is mede gericht op het behouden en het verbeteren van de reputatie van GGP binnen de politieorganisatie. Dit
gebeurt op verschillende onderdelen: door de positionering van GGP binnen de politieorganisatie, door de ontwikkelingen en innovaties binnen de portefeuille zichtbaar te maken en door de inzet op het issue om de reputatieschade te beperken. De communicatieadviseur maakt onderdeel uit van het portefeuilleteam GGP en heeft een nauwe werkrelatie met de afdeling Account en Advies van de dienst Communicatie.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Intake van communicatie-opdrachten en verhelderen van de communicatievraag;
- Communicatieadvies en – uitvoering van communicatiestrategieën;
- Netwerken

Omschrijving taken:
- Opstellen communicatiestrategie waarmee je een communicatievraagstuk effectief aanpakt;
- Ontwikkelen communicatieaanpak voor meerdere doelgroepen;
- Regie op uitwerking van communicatieactiviteiten

Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.

Contacten:
- Korpsleiding en eenheidschefs;
- Portefeuillehouders GGP in de eenheden;
- Leidinggevenden en medewerkers binnen de het portefeuilleteam;
- Collega’s binnen de kolom communicatie: directie, eenheden en de dienst Communicatie (PDC)

1. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding gevolgd.
2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een communicatieadvies-functie, bij voorkeur opgedaan binnen het Veiligheidsdomein, of binnen grote (1000+) (Rijks)overheidsorganisaties.
3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring met de Intake van (complexe) communicatieopdrachten en het verhelderen van de achterliggende communicatievraag.
4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar regie gehad op de uitwerking van communicatieactiviteiten.

1. Bij voorkeur is jouw diploma een HBO communicatie diploma.
2. Bij voorkeur heb je een of meerdere communicatiecertificaten.
3. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van een communicatieaanpak voor meerdere doelgroepen.

- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Organisatiesensitief: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Locatie: Nieuwe Uitleg 1, Den Haag / Ringwade 51, Nieuwegein
Startdatum: 09-08-2021
Duur: 29-07-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 18 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.