Communicatie Adviseur (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Communicatie Adviseur (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) vervangt de komende jaren twaalf informatiesystemen binnen de Nationale Politie. Dit zijn systemen die agenten dagelijks gebruiken, zowel voor handhaving als binnen de opsporing. De uitvoering van deze opdracht vindt plaats tegen de achtergrond dat de hele maatschappij digitaliseert, dat ICT ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, en dat burgers en politiek andere eisen stellen aan de dienstverlening van de politie. Een omvangrijk, dynamisch en complex programma dat opereert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Als communicatieadviseur ontwikkel je doeltreffende middelen ten behoeve van de implementatie van de informatiesystemen die in 2022 op de planning staan.
Jouw doel: Het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) vervangt de komende jaren stapsgewijs, twaalf informatiesystemen binnen de Nationale Politie. Binnen jouw opdracht ben je verantwoordelijk voor een effectieve communicatieaanpak, waarbij je agenten, rechercheurs en andere niet-ICT’ers bij de politie meeneemt in de ontwikkelingen van het nieuwe informatiesysteem. Je geeft ondersteuning aan de implementatie met een effectieve communicatieaanpak.
Concreet: Je stelt in lijn met de communicatiestrategie een communicatieplan op inclusief kernboodschap. Vervolgens geef je uitvoering aan het plan door onder andere een communicatietoolkit met factsheets, presentaties, video’s / vlogs te ontwikkelen, nieuwsberichten te schrijven, (online)events te organiseren, et cetera.
Dit doe je samen met de mensen in jouw implementatieteam en met de andere communicatieadviseurs die voor het programma werken.

Doelstelling:
Zie opdracht omschrijving.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Het opstellen en uitvoeren van het communicatieplan.

Contacten:
Interne contacten.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding richting Communicatie, op minimaal HBO niveau.
3. De kandidaat heeft ervaring met de intake van communicatieopdrachten en verhelderen van de achterliggende communicatievraag.
4. Kandidaat heeft ruime ervaring met storytelling en schrijven van teksten voor verschillende doeleinden.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de realisatie van communicatie toolkits met daarin effectieve communicatiemiddelen.

1. Bij voorkeur heeft de kandidaat minimaal 3jaar werkervaring binnen een communicatiefunctie, bij voorkeur opgedaan binnen het Veiligheidsdomein, of binnen grote (1000+) (Rijks)overheidsorganisaties.
2. De kandidaat heeft bij voorkeur eerder communicatieplannen opgesteld, waarmee je een communicatievraagstuk effectief aanpakt.
3. De kandidaat heeft ervaring met het maken van video’s / vlogs (opnemen / monteren).
4. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met communicatie rondom implementatie van ICT-systemen en de verandering die daarmee gepaard gaat.

Hands-on / Creatief
Initiatief / self-starter
Organisatievermogen
Resultaatgerichtheid
Mondelinge + schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Organisatiesensitiviteit
Flexibel

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-06-2022
Duur: 31-05-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.