Coach / Programmanager Invoering Omgevingswet

Voor Wassenaar zijn wij op zoek naar een Coach / Programmanager Invoering Omgevingswet.

Opdracht:
Voor de implementatie van de Omgevingswet zoekt de gemeente Wassenaar een programmamanager die de diverse programmaonderdelen coördineert, aanstuurt en zo nodig bijstelt. Er zijn onder leiding van een programmamanager al grote stappen gezet richting de implementatie, maar het is nog niet klaar en de laatste loodjes moeten nog gedaan worden! De voorbereiding van de implementatie van de Omgevingswet wordt door jou als programmamanager samen met projectleiders voor de diverse programmaonderdelen en de betrokken medewerkers verder opgepakt. Op onderdelen zul je zelf als projectleider moeten optreden of werk je mee in de operatie, zoals bij de totstandkoming van procesbeschrijvingen of verordeningen. Als programmamanager begeleid je de invoering van de Omgevingswet procesmatig, en waar nodig toets je de inhoud.Het voldoen aan de minimale vereisten voor de invoering is voorwaarde: aanpassing van de werkprocessen en informatievoorziening om op het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet) te kunnen aansluiten, communicatie richting de inwoners etc. Vanuit jouw visie op de Omgevingswet lever je heldere teksten op of voer je regie op de levering ervan.Daarnaast zijn er veranderingen die niet wettelijk verplicht zijn, maar wel noodzakelijk om in de geest van de Omgevingswet te kunnen werken. Het gaat dan om houding en gedrag, het omgaan met initiatieven en het vormgeven van een dialoog met de samenleving, en de competenties die dit van de medewerkers vraagt. Daarbij heb jij een coachende rol voor alle medewerkers die met vergunningverlening en planbeoordeling te maken hebben.Het resultaat van het programma is dat wij op de beoogde invoeringsdatum van 1 januari 2024 met vertrouwen met de Omgevingswet aan de slag kunnen. Voor ons hebben de inrichting van het vergunningensysteem, de interne werkprocessen, het tijdelijk omgevingsplan en de aansluiting op het DSO op dit moment prioriteit.Afstemming met de ambtelijk opdrachtgever Omgevingsvisie is vanzelfsprekend daarbij van groot belang.

Omschrijving opdrachtgever:
De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dichtbij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur.

Wat ga je doen?:

• Je zorgt voor de aansturing/ coördinatie, bewaking en afronding van de diverse programmaonderdelen en werkt zonodig op onderdelen ook zelf inhoudelijk mee ;
• Je coacht en begeleidt medewerkers en bestuurders in het implementatietraject Coachen van de medewerkers en oefenen met de nieuwe werkwijzen en het nieuwe gedachtengoed van de Omgevingswet, zowel voor als de eerste periode na invoering op 1 juli 2023;
• Je legt procesmatige en inhoudelijke verbindingen tussen de diverse opgaven en vraagstukken;
• Je bereidt de gemeente voor om de Omgevingswet vanaf 1 januari 2024 ‘in de lijn’ te hebben gebracht, maar coacht en begeleidt ook de medewerkers van vergunningverlening, beleidsmedewerkers en klantencontactcentrum bij werkzaamheden rondom de Omgevingswet;
• Je verdiept je in de actuele ontwikkelingen rondom de Omgevingswet en vertaalt deze naar concrete doelstellingen of acties;
• Je neemt deel aan externe (regionale) netwerken, bent alert op nieuwe landelijke informatie en verzorgt zo nodig presentaties;
• Je stemt af met de ambtelijk opdrachtgever, de betrokken managers over de strategie en de benodigde capaciteit en prioriteiten.

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de omgevingswet
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectmanager of programmamanager binnen het ruimtelijk domein
3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling Bestuurskunde of Jurist Publieksrecht
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager programmamanager of vergunningverlener binnen een gemeentelijke instelling
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met implementeren van (verander-)opgaven (maak dit duidelijk aantoonbaar met een voorbeeld in het cv)
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen en begeleiden van medewerkers en bestuurders in een implementatietraject (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
5. Aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale netwerken

- Coaching
- Leidinggevende kwaliteit
- Verbindend
- Heldere communicatie.Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Locatie: Zuid-Holland
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: tot 1 april 2024
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22 juni 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland in week 26. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 juni 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.