Clustermanager PPO

Voor Gemeente Katwijk zijn wij op zoek naar een Clustermanager PPO.

Omschrijving opdrachtgever:
Met ruim 65.000 inwoners vormt Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven

Omschrijving opdracht:
Je geeft op inspirerende leiding aan het cluster Programma’s, Projecten en Opgaven (PPO). In de eerste plaats faciliteer je de medewerkers in hun werk en creëer je randvoorwaarden voor optimale prestaties. Je adviseert over strategisch beleid en draagt zorg voor de vertaling naar doelstellingen en prioriteiten. Bij de realisatie van opdrachten stuur je op de voortgang, kwaliteit, beheersing van kosten en op de integrale totstandkoming van resultaten. Ten slotte stimuleer je het persoonlijk leiderschap bij de medewerkers. Als gemeente zoeken we steeds nadrukkelijker de samenwerking op met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Het huidige, meer uitvoeringsgericht projectmanagement sluit minder goed aan op de dynamiek van complexe maatschappelijke vraagstukken. Daarom zetten we voor de toekomst meer in op opgave- en gebiedsgericht werken. Stakeholders beslissen niet alleen mee, ze voeren ook (deels) uit. Zo leggen we verbinding tussen het sociale en fysieke domein. Voor het cluster PPO liggen er grote uitdagingen, zoals het realiseren van effectieve samenwerking met andere gemeentelijke disciplines, het versterken van bedrijfsvoering (control) en het uitwerken van risicomanagement. Als interim-clustermanager verzorg je de dagelijkse leiding. Daarnaast maak je een ‘foto’ van het cluster. Je brengt de huidige manier van werken in kaart en zet je die af tegen de (toekomstige) behoeftes van de organisatie. Voor de ‘klassieke’ projecten onderzoek je of toegepaste methodieken voldoende effectief zijn. Je rapporteert hierover aan de directie en adviseert over verdere professionalisering van het cluster.

Gewenst profiel:
Als authentiek manager treed je op als sensitief gesprekspartner. Je motiveert en inspireert anderen om te reflecteren op hun eigen handelen en vorm te geven aan persoonlijke ontwikkeling. Je handelt vanuit eigen kunde en ervaring. Mede op basis daarvan weet je op korte termijn een visie te ontwikkelen die aansluit op de belangen van de organisatie en deze om te zetten in concrete acties. Waar nodig neem je moeilijke besluiten. Je realiseert samenwerking met organisatieonderdelen met andere doelstellingen en afwijkende belangen. Ten slotte overzie je de voortgang van de gehele projectenportefeuille. Je weet waar politieke gevoeligheden liggen en hoe je deze effectief oplost.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.