Business- / Requirement Analist Forensische opsporing (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Business- / Requirement Analist Forensische opsporing. (payroll)

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Politieorganisatie werkt nationaal- en internationaal samen met ketenpartners aan de bestrijding van criminaliteit. Forensische Opsporing (FO) neemt hierbij een steeds belangrijkere positie in bij de opsporing en strafvervolging. We kennen allemaal de mensen in witte pakken die sporen veiligstellen op de plaats delict. Daarnaast is er de biometrie met vingerafdrukken en DNA, en bijvoorbeeld ook 3D simulaties van (mogelijke) misdrijven. Vele sporen worden onderzocht en ter verantwoording dienen deze adequaat administratief te worden vastgelegd. De komende jaren worden de bestaande FO systemen vervangen door een FO module op het nieuwe, state-of-the-art OPP platform (Operationele Politie Processen). Daarop worden de 12 belangrijkste politiesystemen herbouwd. Om als politie effectiever te kunnen samenwerken met ketenpartners zoals het openbaar ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut, worden ook de FO processen verbeterd. Ter ondersteuning van deze samenwerking wordt bovendien een nieuw ketensysteem ontwikkeld zodat meer informatie, sneller en met meer duiding kan worden uitgewisseld over forensische onderzoeken. In 2021 zijn 2 Agile ontwikkelteams gestart met de realisatie van deze 2 nieuwe systemen. Voor de rol van Business- / Requirement Analist zijn we hierbij op zoek naar versterking. De gezochte analist levert ondersteuning aan twee Product Owners en een Product Manager. Daarnaast werk je intensief samen met leden van de twee ontwikkelteams, business- en materiedeskundigen en collega PMST leden (Product Managers Support Team).

Verantwoordelijkheden:
Samen met je collega’s van de IV organisatie vorm je een team voor het werkterrein van de Forensische Opsporing. Je werkt in projectverband binnen een SAFe Agile werkomgeving en hebt kennis en kunde van moderne requirementanalyse technieken.
- Het analyseren van informatiestromen en het maken verbetervoorstellen (in samenhang met de procesanalyses die worden uitgevoerd door de procesanalist);
- Het maken van functionele analyses van de bestaande informatievoorzieningen en toetsen in welke mate de in kaart gebrachte functionaliteiten inpasbaar zijn binnen het OPP platform en architectuurrichtlijnen;
- Het verrichten van behoeftenonderzoek, opstellen van “user stories” en requirement analyses:
- Het zelfstandig specificeren van IV-epics en -capabilities (de ‘wat’-vraag);
- Het ondersteunen van de ontwikkelaars bij hun uitwerking van user stories en refinementsessies (de ‘hoe’-vraag).
- Het analyseren van benodigde koppelvlakken op informatie/gegevens niveau (in samenwerking met de semantisch gegevensanalist en gegevensteam);
- Het inbrengen en specificeren van FO eisen en wensen binnen het refinementproces in samenwerking met andere disciplines zoals architectuur en UX;
- Het ondersteunen en uitwerken van kwartaalplanningen (Lean Portfolio Management) en FO solution roadmaps.

Doelstelling:
Als Business- / Requirement Analist zet jij je in om van de nieuwe FO module een succes te maken. Bij jou ligt een sleutelrol om businesswensen te inventariseren en deze helder te specificeren. Je maakt verbinding, stelt de juiste vragen, maakt grondige analyses en brengt dat samen tot een synthese. Hierbij zorg je voor een stevig draagvlak in een krachtenveld van uiteenlopende belangen. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers en ontwikkelaars.

Jouw profiel:
- Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskundige informatica, of bedrijfskunde.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als Business- / Requirement Analist, binnen een grote (1000+) organisatie.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een complexe multi-keten context.
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving.
- Aantoonbare werkervaring binnen de (semi-)overheid, bij voorkeur het handhavingsdomein.
- Aantoonbare werkervaring met Scaled Agile werken volgens LeSS en/of SAFE.
- Aantoonbare werkervaring van minimaal 1 jaar met Jira en Confuence.
- Specialisatie in requirementsanalyse, functioneel ontwerp, datamanagement en/of procesmanagement heeft de voorkeur.

1. Je bent in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
3. Je hebt minimaal 2jaar werkervaring als Business- / Requirement Analist, binnen een grote (1000+) organisatie.
4. Je hebt minimaal 3jaar werkervaring binnen een complexe multi-keten context.

1. Je bent bij voorkeur gecertificeerd business / requirements analist.
2. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
3. Je hebt bij voorkeur bekendheid met Scaled Agile werken volgens LeSS en/of SAFE.
4. Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving.
5. Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen de (semi-)overheid/Politie, bij voorkeur het handhavingsdomein.
6. Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal 1jaar met Jira en Confuence.
7. Specialisatie in requirementsanalyse, functioneel ontwerp, datamanagement en/of procesmanagement heeft de voorkeur.

Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Organisatiesensitiviteit: weet op te gaan met de verschillende belangen, intern en in ketens in een context van change.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-12-2022
Duur: 30-11-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-09-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.