Business Liaison Manager Digitaal Stelsel Omgevingswet - Planketen

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Business Liaison Manager Digitaal Stelsel Omgevingswet - Planketen.

Omschrijving opdracht:
Je bent werkzaam in het programma Omgevingswet bij VNG Realisatie. Binnen het programma zijn wij op diverse wijzen betrokken in het ontwikkelingsproces met betrekking tot het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Om te zorgen dat het gehele digitale stelsel (zowel landelijke- als lokale voorzieningen) blijven voldoen aan de wensen en behoeften van gemeenten, stuurt de VNG op de realisatie en doorontwikkeling van deze voorzieningen.

De verbinding tussen het DSO en de gemeenten wordt op verschillende onderdelen gelegd via de gemeentelijke demandorganisatie op strategisch en tactisch niveau:
• Op strategisch niveau kennen we daarvoor een strategisch adviseur DSO, Business Liaison Architect en een strategisch leverancier manager die richting geven aan de strategische ontwikkeling (inclusief visie en portfolio) en afstemming met andere partijen.
• Op de tactische laag werken de Business Liaison Manager, die uitvoering geven aan “Regie en vraagcoördinatie”. Zij halen de gemeentelijke vraag en behoefte op, structureren deze en zorgen voor gecoördineerde regie (of beïnvloeding) vande ontwikkeling cq. beheer van het DSO op tactisch (programma) niveau.

De Business Liaison Manager functie:
Kern van de BLM functie is het op tactisch niveau vertegenwoordigen van de gemeenten richting de ontwikkeling van het DSO door middel van het vertalen van de vraag van 352 gemeenten naar beïnvloeding en sturing. De BLM’er weet primair hoe de processen in de uitvoering ingericht zijn en welke informatiebehoefte daar voor gemeenten uit voort komt. Tevens kent hij de ontwikkeling van software producten die lokale softwareleveranciers ter ondersteuning aanbieden. Daarnaast is hij in staat om een doorvertaling te maken naar de doorontwikkeling van de landelijke voorziening DSO. De BLM-er staat hiermee met één been in het gemeentelijk veld en met het andere been in de doorontwikkeling van het DSO. Door deze verbindingsfunctie is het mogelijk in samenspraak tussen DSO en gemeenten de producten en diensten te ontwikkelen die ook daadwerkelijk van toegevoegde waarde zijn voor de gemeenten en hun dienstverlening. Binnen het regie en demand team werken drie Business Liaison Managers die ieder hun eigen gemeentelijke expertise hebben, voor de gehele keten van planvorming of vergunningverlening.

Iedere BLM-er:
- staat in nauw contact met gemeenten én plansoftware leveranciers
- verzamelt de gemeentelijke vraag (demand) met betrekking tot het DSO;
- draagt zorg voor de analyse en prioritering van deze vraag;
- behartigt vervolgens het gemeentelijk belang bij de doorontwikkeling van de lokale softwareproducten;
- draagt in afstemming met de coördinator BLM zorg voor doorvertaling naar de doorontwikkeling van landelijke voorzieningen van de Planketen. De gezochte functie betreft specifiek de BLM-er op het gebied van ruimtelijke planvormingsketen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Voor de BLM-er planketen DSO zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 1) Organiseren, ophalen gemeentelijke vraag op gebied van planketen met betrekking tot de landelijke voorzieningen:
a. Ophalen gemeentelijke vraag via deelname aan bestaande groepen, zoals klankbordgroepen, werkgroepen en werkplaatsen;
b. Waar nodig organiseren van nieuwe werkgroepen.
2) Analyseren gemeentelijke vraag:
a. Initiëren en sturen op inhoudelijke analyses en verkenningen;
b. In samenspraak met de andere BLM’ers en analisten organiseren van de analyse van wensen en behoeften van het gemeentelijk veld. Bepaalt de businesswaarde, bewaakt de samenhang hierin en stelt in samenspraak met gemeentelijk veld de prioriteiten;
c. Zorgdragen voor een actueel beeld van de gemeentelijke demand op het gebied van de planketen;
d. Zorgdragen voor een actueel beeld van de stand van zaken van de softwareproducten en landelijke voorziening binnen de planketen;
3) Organiseren van de gemeentelijke inbreng in de ontwikkeling van lokale plansoftware:
a. Vastleggen van behoeften en wensen van het gemeentelijk veld in capabilities en incrementplanning bij afzonderlijke softwareleveranciers;
b. Onderhouden van relaties met de softwareleveranciers op productniveau met als doel de gemeentelijke behoefte binnen het DSO te borgen;
c. Afstemmen met strategisch leverancier manager over ontwikkelingen, in te zetten instrumenten en te ondernemen interventies;
d. Escaleren naar de VNG-programmamanager als daar aanleiding voor is.
e. Afstemmen over testen van functionaliteiten.
4) Organiseren van de gemeentelijke inbreng voor de incrementele ontwikkeling van DSO-Landelijke Voorziening en LVBB:
a. Vastleggen van behoeften en wensen van het gemeentelijk veld in epics en incrementplanning van het DSO-LV en LVBB;
b. Onderhouden van relaties met de projecten die vallen onder DSO-LV met het doel betrokkenheid gemeenten bij deze projecten te borgen;
c. Deelnemen aan de incrementplanningsessies en andere tactische besturingsoverleggen;
d. Afstemmen van inbreng intern en met de vertegenwoordigers van de andere interbestuurlijke partners;
e. Escaleren naar de VNG-programmamanager als daar aanleiding voor is.
f. Laten beoordelen van documenten, producten en diensten die in het DSO- LV en LVBB worden ontwikkeld;
g. Afstemmen over testen van functionaliteiten van DSO-LV en LVBB en afstemmen over bevindingen uit die testen.
5) Rapporteren aan gemeentelijk veld:
a. Teruggeven van actueel beeld van gemeentelijke demand;
b. Teruggeven van actueel beeld van de stand van zaken van de Plan-keten binnen het DSO (mate van realisatie). 6) Advisering van de vertegenwoordiger van de VNG in de Programmaraad cq. Regieoverleg Tactisch Beheer.

Resultaat van de opdracht:
Het voeren van adequaat regie (tactisch niveau) op de behartiging van de belangen van gemeenten richting de planketen van het DSO met daarbij:
• Actueel beeld behoefte gemeenten
• Actueel beeld roadmap software producten planketen
• Actueel beeld roadmap componenten landelijke voorziening

Omschrijving opdrachtgever:
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficiënte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.

1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. WO werk- en denkniveau: een achtergrond op het gebied van informatievoorziening of in het ruimtelijk domein.
4. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de fysieke leefomgeving en specifiek in de planketen.
5. Minimaal 3 jaar ervaring met de opzet en werking van het DSO
6. Minimaal 1 jaar ervaring in het verbinden van het gemeentelijk veld met de ontwikkeling van het DSO.
7. Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie op het snijvlak van ruimtelijke ordening en de informatievoorziening

1. De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (blijkend uit CV en motivatie).
2. De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeente of in nauwe samenwerking met een gemeente (blijkend uit CV en motivatie).
3. De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare kennis van het fysieke domein op het gebied van ruimtelijke ordening/planketen (blijkend uit CV en motivatie).
4. De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke informatievoorziening (blijkend uit CV en motivatie).

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele)
gespreksronde: • Resultaatgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Netwerken
• Communicatief-vaardig
• Klantgericht

Locatie: Den Haag, thuis/ kantoor; soms Utrecht of elders
Startdatum: 1 januari 2022
Duur: 31 maart 2022
Optie op verlenging: In overleg (telkens voor drie maanden). De maximale duur van dit contract is 36 maanden.
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-12-2021
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: 24 december 2021 van 13:00 tot 16:00 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.