Business Analist Vreemdelingentaken (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Business Analist Vreemdelingentaken (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Het Programma Grenzen en Veiligheid – Politie (G&Vp) is het politiedeel van een ketenbrede aanpassing en meerdere projecten rond het thema 'Grenzen en Veiligheid'. Binnen de keten wordt samengewerkt met o.a. de KMar, IND en het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
De business- en informatieanalist t.b.v. G&Vp heeft als voornaamste taak het analyseren van het geheel aan Europese Verordeningen dat door het programma wordt gerealiseerd te analyseren en door te vertalen tot op het niveau van userstory’s ter aanpassing van IV-voorzieningen van de Politie.

Doelstelling:
Doel van het programma is het implementeren van meerdere Europese Verordeningen. Doel van deze verordeningen is meerledig, de verordeningen sec dienen met name voor zowel een beter Europees breed informatiebeeld bij aanvragen van vreemdelingen en controle bij toegang tot het Schengengebied.
Daarnaast zijn Europese gegevensverzamelingen ook een relevante bron van informatie bij veel handhaving- en opsporing gerelateerde zaken.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De analist is de linking pin tussen de business en de techniek. Hij is zowel een aanspreekpunt vanuit de business als voor de ontwikkelteams. De analist dient daartoe een uitgebreide kennis te bezitten van de werkprocessen en de vreemdelingen(keten)systemen en daarbij ook de (on)mogelijkheden van digitalisering goed te kennen.

Wat ga je onder andere doen?
- Je maakt o.b.v. de Verordeningen een impact-analyse op de IV.
- Je analyseert in samenwerking met inhoudelijk experts werkprocessen binnen de organisatie en past die waar nodig aan.
- Je ondersteunt analyseteams bij IV-Voorzieningen in de doorvertaling vanuit de Verordening(en) naar userstories.
- Waar nodig schrijf je zelf user stories die iedereen begrijpt.
- Je zorgt er voor dat aanpassingen die voor de Politie nodig zijn in de centrale broker Europaloket, die door het Ministerie van Justitie gebouwd wordt als toegangspunt naar de Europese registers, tijdig zijn ingebracht in de Gebruikersraad Europaloket.

Contacten:
Vooral interne contacten.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat heeft minimaal een erkende, afgeronde en volwaardige HBO opleiding.
4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van business en informatieanalist.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de analyse van Europese Verordeningen (binnen het domein Grenzen & Veiligheid p; EES, Etias, VIS-Recast, Interoperabiliteit, Eurodac en ECRIS-TCN).

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de implementatie van complexe Nederlandse en/of Europese wet- en regelgeving, in samenwerking met architecten, PO’s en andere business/informatie analisten.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het analyseren van relevante wetgeving en IV integraal analyseren binnen een complexe organisatie.
3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de vreemdelingenketen (bij het Directoraat-generaal Vreemdelingenzaken, de Koninklijke Marechaussee, Dienst Terugkeer & Vertrek, Immigratie- en Naturalisatiedienst, Nationale Politie, Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, Dienst Justitiële Inrichtingen of ministerie van Buitenlandse Zaken).
4. De kandidaat heeft kennis van en aantoonbare werkervaring met de systemen uit de vreemdelingenketen (te weten BVV, Sigma en Europaloket).
5. De kandidaat heeft minimaal een erkende, afgeronde en volwaardige WO opleiding in de richting van Bedrijfskunde/Bestuurskunde en/of Rechten.
6. De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.
7. De kandidaat heeft kennis van en aantoonbare werkervaring met het opstellen van requirements (certificering).
8. De kandidaat heeft kennis van en aantoonbare werkervaring met agile/scrum (certificering).

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-11-2022
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-08-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.