Business Analist Rijdend Personeel

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Business Analist Rijdend Personeel.

Omschrijving opdracht:
Als expert op het gebied van Rijdend Personeel ondersteun jij de business met het realiseren van een effectieve en efficiënte inzet van rijdend personeel!

Daarom kies je voor de functie business analist rijdend personeel:
- Jij bent dé expert op het gebied van waar de verbetermogelijkheden liggen om de effectiviteit en efficiency van de inzet van ons rijdend personeel te verbeteren. Daarmee draag je bij aan een betaalbaar treinkaartje waarmee we NS bereikbaar houden voor iedereen!
- Een dynamische functie waar je als verbinder tussen de business en de data
- Werkzaam in een veranderde wereld waarin we binnen NS naar een integraal datafundament gaan in de Azure Cloud.

Als business analist rijdend personeel ga je werken in het team ‘Beheren rijdend personeel’. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het borgen van de datakwaliteit van de PI’s, en het ondersteunen van de business met het realiseren van de doelstelling: het juiste personeel, met de juiste kwaliteit op het juiste tijdstip, op de juiste locatie beschikbaar voor de treindienst. Jij maakt diverse analyses om tot inzichten en verbetervoorstellen te komen om rijdend personeel efficiënter in te zetten.
Je weet een vloeiend proces met je opdrachtgever te creëren, zodat er onderling vertrouwen is , de opdrachtgever meewerkt en het advies nooit als verrassing komt. Tenslotte betrek je alle relevante ketenpartners in je proces zodanig dat je draagvlak creëert en men zich eigenaar voelt, waardoor het uiteindelijke advies geïmplementeerd en gebruikt wordt.
Als business analist rijdend personeel ben je succesvol als je impactvolle oplossingen creëert, verassingen voorkomt en je tot gedragen adviezen komt. Dit doe je door de beschikbare data zodanig te verbinden met de kenmerken van de praktijk dat je tot de kern van het vraagstuk komt en impact genereert met je advies.

Omschrijving opdrachtgever:
Het Kenniscentrum is het kompas van de NS operatie. Het Kenniscentrum levert de uit te voeren acties aan om de gewenste Reizigerspunctualiteit, Zitplaatskans en een betaalbaar treinkaartje te realiseren. Wij doen dit door het ontwikkelen en leveren van dashboards, KPI’s en adviezen op gebied van de onderliggende drivers van Reizigerspunctualiteit, Zitplaatskans en de operationele drivers van de kosten. Daarbij ben je als business analist een spin in het web. Je hebt kennis van allerlei beschikbare informatie die voor de sturing en evaluatie van de vervoersprocessen van de Nederlandse Spoorwegen (kan) worden gebruikt. Hierbij gebruik je allerlei analyse technieken om tot verbeteracties te komen. Je wordt gezien als een gedegen sparringpartner, doordat je een persoonlijk overwicht in de schaal kunt leggen, weet je invloed uit te oefenen op mensen en situaties zowel binnen als buiten jouw afdeling. Je kijkt vanuit het proces naar de inhoud van de systemen die data leveren en signaleert van daaruit kansen en behoeftes.

Gewenst profiel:
- WO opleiding in een kwantitatieve richting is een must have: econometrie, bedrijfswiskunde, natuurkunde, vervoerskunde, datascience of business analytics.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als business analist.
- Gedegen statistische skills zijn van cruciaal belang.
- Je bent een bewezen self-starter, initiatiefrijk en hebt eerder iets ‘from scratch’ opgebouwd (must have).
- Je bent proactief en combineert conceptueel vermogen met een praktische insteek en een hands-on mentaliteit.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands is must have), bent resultaatgericht, onderzoekend en bent goed in het verbinding leggen tussen verschillende belanghebbenden.
- Kennis van de spoorbranche is een pré.

1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO-opleiding in een kwantitatieve richting.
2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring als business analist.
3. Je beschikt aantoonbaar over statistische skills.
4. Je beschikt aantoonbaar over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
5. Je bent een self-starter en hebt eerder processen zelfstandig opgebouwd.

Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek
Startdatum: 13-12-2021
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: vanaf 25-11-2021

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.