Blue Prism Consultant/Expert RPA

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Blue Prism Consultant/Expert RPA.

Omschrijving opdracht:
De politie staat voor een gigantische opgave: de administratieve last is gegroeid en de aankomende uitstroom van medewerkers moet opgevangen worden. Robotic Process Automation (RPA) is een bewezen technologie die kan helpen bij deze opgave.
Na een succesvolle PoC draait de robot op 1 proces mee in de productie. De politie wil graag de volgende stap maken en opschalen met RPA. Met als uiteindelijk doel dat RPA als een structurele dienst kan worden aangeboden binnen heel de politie.
Er is momenteel 1 BluePrism expert actief. Vanwege de opschaling is er behoefte aan nog 1 BluePrism expert/consultant. De focus ligt op het configureren van de robots. Daarnaast moet de BluePrism expert/consultant ervaring hebben met implementaties binnen andere overheidsorganisaties om mee te helpen met het inrichten van de governance en het opbouwen van het center of excellence.

Doelstelling:
Het configureren van de Blue Prism software en het overdragen van deze kennis op de organisatie. Het inrichten van de governance en het (mee helpen) opbouwen van een center of excellence zodat RPA in 2022 als (vaste) dienst kan worden aangeboden binnen heel de politie.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De Blue Prism expert/consultant is verantwoordelijk voor meerdere te robotiseren processen binnen de diensten van het PDC en binnen de eenheden. De configuratie van de werkprocessen in de RPA software wordt door deze Blue Prism expert zelfstandig uitgevoerd op basis van de aangereikte informatie van de processpecialisten. Daarnaast is deze expert/consultant mede verantwoordelijk voor het inrichten van de governance en het opzetten van het center of excellence.

Omschrijving taken:
- Meehelpen aan de inrichting van de governance en de inrichting van het center of excellence.
- Configureren van de robots in Blue Prism op basis van de beschreven (of nog te beschrijven) werkprocessen (kennis van bedrijfsvoeringprocessen heeft een voorkeur)
- Kennis overdragen aan de toekomstige RPA specialisten binnen het PDC.
- Sparringpartner naar de processpecialisten binnen de diverse diensten en eenheden.
- Adviseren bij het opzetten van monitoring en control binnen RPA. Vooral op het gebruik van de hulpmiddelen hierbij.

Inzet in de lijn of project:
De inzet is projectmatig, waarbij er scrum en agile wordt gewerkt.

Contacten:
Voornamelijk intern.

1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatorische inbedding van Robotics.

1. Toelichtingsvraag op eis 2: Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatorische inbedding van Robotics. Deze werkervaring is bij voorkeur langer dan 2 jaar en opgedaan in de publieke sector.
2. Aantoonbare werkervaring met Agile werken.
3. Bij voorkeur gevolgde trainingen op het gebied van Lean en Safe/Agile.
4. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO is een pre. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
5. Werkervaring binnen de veiligheidsketen is een pre.

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal, zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 14-06-2021
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.