Beleidsregisseur Sociaal Domein Werk en Inkomen / Schuldhulpverlening

Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur Sociaal Domein Werk en Inkomen / schuldhulpverlening.

Omschrijving opdracht:
Als beleidsadviseur sociaal domein ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein, met Werk en Inkomen en/of schuldhulpverlening als specifiek aandachtsgebied. Je bent verantwoordelijk voor al het beleid rondom de Participatiewet, de wet gemeentelijke schuldhulpverlening, gemeentelijke armoedebestrijding, leefgeld en de regionale arbeidsmarkt. En mogelijk ook voor de opvang en huisvesting van vluchtelingen. Je werkt hier nauw samen met collega-beleidsadviseurs, ook van andere afdelingen en uit de regio. Jij houdt ervan om in samenwerking met collega’s, bewoners en stakeholders de beste resultaten te boeken. Hierdoor maak je onze ambities op het gebied van sociaal domein waar.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt uitvoerbaar beleid. Daarbij gaat het om het (laten) doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B& W en de Gemeenteraad van Hilversum
• Behalve voorbereiding gaat het vooral ook om het begeleiden van de invoering van beleid
• Ook zorg je voor evaluatie van beleid en analyseer je de uitkomsten
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale situatie en neemt deel aan regionale werkgroepen.
• Je onderhoudt contacten met belangrijke stakeholders (op het gebied van armoedebestrijding en de arbeidsmarkt)

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen binnen en buiten de organisatie stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering én beleidsontwikkeling (benoem in het cv. duidelijk de werkzaamheden en de inhoud van de werkzaamheden)
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- én raadsvoorstellen of met het schrijven van andere stukken (rapporten e.d.)
3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.

1. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling
2. Aantoonbare werkervaring met advisering of beleidsontwikkeling
3. Aantoonbare werkervaring met schrijven van stukken(benoem dit duidelijk in het cv.)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau .Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

- Makkelijk contact leggen
- Goede schrijfvaardigheden
- Analytisch vermogen.

Locatie: Hilversum
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 4 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 8 december 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 50 (14 december t/m 16 december 2022).

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.