Beleidsregisseur onderwijshuisvesting

Voor Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur onderwijshuisvesting.

Opdracht:
Gemeentes zijn wettelijk verplicht om ervoor te zorgen dat onderwijsinstellingen beschikken over goede huisvesting. Belangrijk daarbij is dat er een goed evenwicht bestaat tussen ambities, mogelijkheden en middelen. De schoolbesturen zijn eindverantwoordelijk voor de juiste huisvesting en in samenwerking met de gemeente realiseren zij hun huisvestingsplannen. De gemeente maakt integrale en toekomstgerichte keuzes op basis van een Integraal Huisvestingsplan (IHP).Je ontwikkelt beleid op basis van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Samen met je collega’s van Onderwijshuisvesting (en die van andere onderdelen van de gemeente: Openbare Ruimte, Leefomgeving, Vastgoed en Projecten) zorg je voor de uitvoering van het IHP. Je bent de eerste gesprekspartner voor schoolbesturen om hun ambities en plannen vorm te geven binnen het integrale kader van het IHP. Veranderingen binnen het IHP communiceer je met het College van Burgemeester en Wethouders op basis van onderzoek, analyses en een heldere onderbouwing. De financiële consequenties voor de korte en langere termijn zijn daarbij cruciaal.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden:
- Je adviseert op verschillende onderwijshuisvestingsvraagstukken en pakt binnenkomende opdrachten en verzoeken binnen het team onderwijshuisvesting op. Waar nodig bewaak je de procesgang en deadlines
- Je organiseert afstemmingsoverleggen met de schoolbesturen en bent trekker van de nog op te stellen samenwerkingsafspraken
- Je beoordeelt huisvestingsaanvragen en draagt zorg voor de verdere afhandeling. Naast de huisvestingsaanvragen ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het klokurenoverzicht
- Je bent medeverantwoordelijk voor het bijstellen en de uitvoering van het IH
- Je beheert de data en informatie van de schoolgebouwen.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen binnen en buiten de organisatie stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met onderwijshuisvesting (benoem in het cv. duidelijk de werkzaamheden en de inhoud van de werkzaamheden)
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college én raadsvoorstellen
3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.

1. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling
2. Aantoonbare werkervaring met financiën
3. Aantoonbare werkervaring met opdrachtgeverschap én contact voor leerlingenprognoses (benoem dit duidelijk in het cv.)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau .

- Makkelijk contact leggen
- Goede schrijfvaardigheden
- Analytisch vermogen.

Locatie: Hilversum
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 6 december 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 50 (12 december t/m 16 december 2022).

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.