17 Dec. 2021
Beleidsregisseur Omgevingswet
24
28
32
36
Noord-Holland
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur Omgevingswet.
Opdrachtomschrijving
Projectteam WABO voert de stedelijke regie op de totstandkoming en doorontwikkeling van het stedelijke uitvoeringsbeleid binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik in samenwerking met de rve's en de stadsdelen. De gevraagde medewerker wordt met name belast met het geven van adviezen en opstellen van rapportages op het gebied van het beleid, management en organisatie en inrichten en verbeteren van werkprocessen Werkzaamheden. De beleidsregisseur draagt enerzijds bij aan het realiseren van inhoudelijk beleid op het gebied van bouw/milieu/ro, en zorgt anderzijds voor het vertalen van inhoudelijk beleid op de diverse beleidsterreinen naar het operationele proces binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik De beleid regisseur draagt verder bij bij aan het realiseren, invoeren, evalueren en actualiseren van het stedelijke beleid binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik voor alle uitvoeringsorganisaties(stadsdelen en rve"s) van de gemeente Amsterdam
Bestanddelen van de opdracht
- Opstellen jaarverslag Planning Q1/Q2 2022
Deelproducten: Rapportage informatieverzameling en -analyse t.b.v. Jaarverslag 2021 voor de thema's kleine en grote bouwwerken, monumenten, slopen, asbest.
- Opstellen nieuw beleid fysieke leefomgeving inzake Omgevingswet Planning Q1-Q4 2022
Deelproduct: Omgevings- en risicoanalyse Activiteitenmix voor de inhoudelijke thema's Groeiende Stad, compacte Stad, bewoonde Stad en Veilige Stad Warme overdrachtsprotocollen VTH-beleid FLO 2022 Implementatievoorschriften VTH-beleid FLO 2022. Toetsingsrapportages tools (checklists, protocollen, processen) op basis van VTHbeleid FLO 2022.
- Workshops ontwikkelen en uitvoeren in het kader van bovenstaande producten.
Opstellen uitvoeringsprogramma: Planning: Q1-Q4 2022.
Deelproducten: workshops ontwikkelen en uitvoeren voorbereiden besluitvormingsproces.
- Adviesaanvragen op inhoudelijk beleid gemeente. Planning: Q1-Q4 2022
Deelproducten: Toetsingsrapportages inhoudelijk beleid - adviesaanvragen op inhoudelijk beleid gemeente.
- Opstellen en uitvoeren onderzoek n.a.v verordening Kwaliteit VTH. Planning Q1-Q4
Deelproducten: uitvoeren onderzoek, opstellen rapportages.
- Bijzondere juridische vraagstukken, planning Q1-Q4.
Deelproducten: juridische vraagstukken .
- Themaonderzoeken van de provincie en de rijksoverheid, planning Q1-Q4
Deelproducten: uitvoeren onderzoek, opstellen rapportages
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s)
Het Projectteam Wabo is verantwoordelijk voor de regie op het gehele proces binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik conform de wettelijke proceseisen. In dat kader zoekt het Projectteam nadrukkelijk de
afstemming met de uitvoeringsorganisaties binnen Amsterdam die de taken binnen het fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik uitvoeren, de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, VTH-samenwerkingspartners,
de procesunit VTH en de programma's gedragsbeïnvloeding, IGH, woningkwaliteit, etc.
De producten die het Projectteam oplevert (o.a. VTH -beleid, VTH uitvoeringsprogramma, jaarverslagen) worden aan het bestuur ter vaststelling aangeboden. Het Projectteam regisseert vervolgens de invoering hiervan, evalueert en
actualiseert. Het team legt direct verantwoording af aan de gedelegeerde van de gemeentesecretaris. . Het projectteam is een organisatie-overschrijdende projectgroep met als standplaats stadsdeel West.
In verband Covid 19 wordt er voor alsnog thuis gewerkt.
Opdrachtomschrijving
Projectteam WABO voert de stedelijke regie op de totstandkoming en doorontwikkeling van het stedelijke uitvoeringsbeleid binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik in samenwerking met de rve's en de stadsdelen. De gevraagde medewerker wordt met name belast met het geven van adviezen en opstellen van rapportages op het gebied van het beleid, management en organisatie en inrichten en verbeteren van werkprocessen Werkzaamheden. De beleidsregisseur draagt enerzijds bij aan het realiseren van inhoudelijk beleid op het gebied van bouw/milieu/ro, en zorgt anderzijds voor het vertalen van inhoudelijk beleid op de diverse beleidsterreinen naar het operationele proces binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik De beleid regisseur draagt verder bij bij aan het realiseren, invoeren, evalueren en actualiseren van het stedelijke beleid binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik voor alle uitvoeringsorganisaties(stadsdelen en rve"s) van de gemeente Amsterdam
Bestanddelen van de opdracht
- Opstellen jaarverslag Planning Q1/Q2 2022
Deelproducten: Rapportage informatieverzameling en -analyse t.b.v. Jaarverslag 2021 voor de thema's kleine en grote bouwwerken, monumenten, slopen, asbest.
- Opstellen nieuw beleid fysieke leefomgeving inzake Omgevingswet Planning Q1-Q4 2022
Deelproduct: Omgevings- en risicoanalyse Activiteitenmix voor de inhoudelijke thema's Groeiende Stad, compacte Stad, bewoonde Stad en Veilige Stad Warme overdrachtsprotocollen VTH-beleid FLO 2022 Implementatievoorschriften VTH-beleid FLO 2022. Toetsingsrapportages tools (checklists, protocollen, processen) op basis van VTHbeleid FLO 2022.
- Workshops ontwikkelen en uitvoeren in het kader van bovenstaande producten.
Opstellen uitvoeringsprogramma: Planning: Q1-Q4 2022.
Deelproducten: workshops ontwikkelen en uitvoeren voorbereiden besluitvormingsproces.
- Adviesaanvragen op inhoudelijk beleid gemeente. Planning: Q1-Q4 2022
Deelproducten: Toetsingsrapportages inhoudelijk beleid - adviesaanvragen op inhoudelijk beleid gemeente.
- Opstellen en uitvoeren onderzoek n.a.v verordening Kwaliteit VTH. Planning Q1-Q4
Deelproducten: uitvoeren onderzoek, opstellen rapportages.
- Bijzondere juridische vraagstukken, planning Q1-Q4.
Deelproducten: juridische vraagstukken .
- Themaonderzoeken van de provincie en de rijksoverheid, planning Q1-Q4
Deelproducten: uitvoeren onderzoek, opstellen rapportages
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s)
Het Projectteam Wabo is verantwoordelijk voor de regie op het gehele proces binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik conform de wettelijke proceseisen. In dat kader zoekt het Projectteam nadrukkelijk de
afstemming met de uitvoeringsorganisaties binnen Amsterdam die de taken binnen het fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik uitvoeren, de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, VTH-samenwerkingspartners,
de procesunit VTH en de programma's gedragsbeïnvloeding, IGH, woningkwaliteit, etc.
De producten die het Projectteam oplevert (o.a. VTH -beleid, VTH uitvoeringsprogramma, jaarverslagen) worden aan het bestuur ter vaststelling aangeboden. Het Projectteam regisseert vervolgens de invoering hiervan, evalueert en
actualiseert. Het team legt direct verantwoording af aan de gedelegeerde van de gemeentesecretaris. . Het projectteam is een organisatie-overschrijdende projectgroep met als standplaats stadsdeel West.
In verband Covid 19 wordt er voor alsnog thuis gewerkt.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik.
5. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in een (complexe) bestuurlijke omgeving en beschikt over gevoel voor politieke verhoudingen.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met beleids- en bestuursprocessen bij de overheid.
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met advisering op het gebied van de Omgevingswet, kwaliteitscriteria en de WKB.
8. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verbeterprocessen voor de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik.
9. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met juridische handhavingsprocedures binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik.
5. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in een (complexe) bestuurlijke omgeving en beschikt over gevoel voor politieke verhoudingen.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met beleids- en bestuursprocessen bij de overheid.
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met advisering op het gebied van de Omgevingswet, kwaliteitscriteria en de WKB.
8. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verbeterprocessen voor de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik.
9. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met juridische handhavingsprocedures binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met juridische aspecten rondom het besluitvormingsproces te behoeve van de vaststelling van strategische uitvoeringsbeleid binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met zowel juridische werkzaamheden in stadsdelen/bestuurscommissie als met juridische werkzaamheden in grootstedelijke (stadsdeel overstijgende projecten).
3. De aangeboden kandidaat is bij voorkeur betrokken bij en heeft ervaring met toekomstige ontwikkelingen in de regelgeving m.b.t. binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik en deze vertalen in beleidsadviezen.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met zowel juridische werkzaamheden in stadsdelen/bestuurscommissie als met juridische werkzaamheden in grootstedelijke (stadsdeel overstijgende projecten).
3. De aangeboden kandidaat is bij voorkeur betrokken bij en heeft ervaring met toekomstige ontwikkelingen in de regelgeving m.b.t. binnen de fysieke leefomgeving domein bouw en gebruik en deze vertalen in beleidsadviezen.
Competenties
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-01-2022
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 01-01-2022
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.