Beleidsontwikkelaar preventie jeugd en passend onderwijs

Voor Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Beleidsontwikkelaar preventie jeugd en passend onderwijs.

Opdracht
Je werkt samen met het onderwijs, de jeugd- en maatschappelijke organisaties en je regionale en lokale collega’s op het terrein van jeugd en onderwijs, het zogenaamde preventieve jeugdbeleid. Je volgt voor deze aandachtsvelden de relevante ontwikkelingen, analyseert wat deze betekenen voor het gemeentelijke beleid en vertaalt dit naar adviezen of een voorstel. Het ontwikkelen van beleid doe je samen met je collega’s van de vakgroep jeugd en onderwijs. En natuurlijk met onze klanten, bestaande uit het bestuur, inwoners, onze partners en onze collega’s van de uitvoering. Je zoekt actief verbinding en samenhang met de maatschappelijke partners en je collega’s in de regio. Het werk als beleidsontwikkelaar bestaat uit de volgende werkzaamheden:
- Je ontwikkelt strategisch en tactisch beleid op het gebied van jeugd en onderwijs. Daarbij heb je oog voor de landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en in samenhang met de andere gemeentelijke beleidsterreinen. Je bepaalt mede de koers voor de gemeente met het oog op regionale ontwikkelingen op het snijvlak van passend onderwijs en jeugdhulp.
- Je draagt bij aan de implementatie van visie en beleid, zoals het initiëren van activiteiten of voorzieningen voor inwoners
- Je bent accounthouder van onze maatschappelijke partners. Dit gebeurt onder andere in de rol van tafelvoorzitter aan de subsidietafel opgroeien en opvoeden. Werkzaamheden omvatten voorbereiden, voorzitten en nabespreken van bijeenkomsten; het afstemmen en bijsturen van werk, knelpunten en planningen bij subsidiepartners, monitoren en verantwoording van activiteiten en bijbehorende budgetten en verdere (door)ontwikkeling van de subsidietafel(systematiek).
- Je neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden, onder andere op het gebied van passend onderwijs en de aansluiting onderwijs en jeugdhulp. Je bereidt hierbij ook overleggen met bestuur en directie in de regio voor.
- Je adviseert het college en gemeenteraad en bereidt besluitvorming voor
Je hebt een ondernemende instelling, maakt scherpe analyses en komt met innovatieve oplossingsgericht voorstellen. Je krijgt energie van het contact leggen met verschillende partijen. En je wilt graag het verschil kunnen maken in jouw werkveld.

Afdeling:
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 75 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners. Het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Wij zijn de (beleids-)ontwikkelafdeling voor maatschappelijke vraagstukken. We voeren regie op strategische vraagstukken waarbij we onze klanten adviseren. Onze klanten bestaan uit het bestuur, onze partners, onze collega’s van de dienstverlening en onze inwoners. Wij realiseren opgavegericht de beste duurzame oplossingen en voorzieningen voor en met de inwoner. Wij werken aan de missie: Ontwikkelen doen we samen! Dit doen we door integraal samen te werken met diverse beleidsterreinen en binnen diverse samenwerkingsverbanden.

Organisatie:
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing.
2. Aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar binnen het sociale domein
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsontwikkelaar binnen het sociale domein bij een gemeente
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsontwikkelaar binnen het sociale domein op het gebied van passend onderwijs en de aansluiting onderwijs-jeugdhulp
3. Aantoonbare ervaring met het participeren in overleggen met partners uit het sociaal domein (duidelijk weergegeven in het cv)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SPH Social Work of vergelijkbaar .

Ondernemingszin
Je pakt in het werk nieuwe zaken op en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.
Creativiteit
Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.
Omgevingsbewustzijn
Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.
Regisseren
Je bent in staat belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen en geeft vorm en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.

Locatie: Leidschendam
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 25 januari 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.