Beleidsontwikkelaar

Voor Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een Beleidsontwikkelaar.

Opdracht:
- Voor deze opdracht is het van belang dat je zowel grotere programma’s en projecten kunt leiden (op het gebied van organisatieontwikkelingsvraagstukken) alsmede zorg draagt voor het beschrijven van nieuw of aangepast beleid.
- Met gevoel voor bestuurlijke context, vertaal jij belangrijke organisatie thema’s naar gedragen oplossingen. De VRU wil graag op korte termijn starten met een leiderschapstraject wat past bij de ambities van de organisatie. Je eerste opdracht is om te formuleren waar dit leiderschapstraject aan moet voldoen. Vervolgens zorg je ervoor dat je hier een passend bureau voor vindt d.m.v. een inkooptraject.
- Andere thema’s zijn: organisatieontwikkeling, arbeidsmarktontwikkeling en inclusie.

Omschrijving opdrachtgever:
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Komend jaar staan er een aantal organisatieontwikkelingsvraagstukken op de agenda waar een ad interim Beleidsontwikkelaar voor wordt gezocht. Organisatieontwikkelingsvraagstukken die spelen zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktontwikkeling, diversiteit & Inclusie. Als Beleidsontwikkelaar kom je te werken voor de afdeling HRM.

De afdeling HRM (ca. 30 fte) is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering (ca. 110 fte) en bestaat uit de teams Beleid & ontwikkeling, team HRM advies BWR en Arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en Personeels- en salarisadministratie (PSA).

1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van Organisatiekunde of een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau met aangevulde opleidingen in de richting van HR én organisatieontwikkeling.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsontwikkelaar/Beleidsadviseur en/of Organisatieadviseur op organisatievraagstukken.
3. Aantoonbare werkervaring als volwaardig gesprekspartner van een DT (o.a. bestaande uit algemeen directeur en meerdere afdelingshoofden).
4. Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling.
5. Aantoonbare werkervaring met (het zelfstandig leiden) van Inkooptrajecten binnen de overheid (benoem dit duidelijk in het cv.).

1. Aantoonbare werkervaring als Beleidsontwikkelaar bij een Veiligheidsregio
2. Aantoonbare kennis van en werkervaring met inkoop van leiderschapstrajecten .

- Projectmatig sterk, flexibel en organisatiesensitief
- Je beschikt over uitstekende adviesen communicatieve (gesprek)vaardigheden
- Creatief, overtuigingskracht
- Uitstekende schrijfvaardigheid.

Locatie: Utrecht
Startdatum: Z.s.m. (uiterlijk 27 juni 2022)
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: 5 maal 2 maanden
Inzet: 28 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 6 juni 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de VRU zijn gepland op donderdag 9 juni 2022 tussen 10.00 uur en 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.