Beleidsmedewerker Werk en Inkomen

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Werk en Inkomen.

Omschrijving 0pdracht:
Als beleidsmedewerker Werk & Inkomen werk je aan de (beleids)ontwikkeling van het sociaal domein waarbij de focus ligt op het beleid en de uitvoering van de energietoeslag. Dit doe je samen met onze klanten bestaande uit het bestuur, onze partners, onze collega’s van de uitvoering en onze inwoners. Daarbij hou je rekening met de uitvoerbaarheid van het beleid voor de uitvoering. Je voert regie op vraagstukken en adviseert de klant zowel op verzoek als uit eigen beweging. Binnen dit takenpakket is het nodig dat je draagvlak weet te creëren en regelmatig afstemt met de uitvoerders van deze regelingen. Dit doe je met de nodige creativiteit, doortastendheid en overtuigingskracht.

Omschrijving afdeling:
Binnen de afdeling WIJZ werken wij met diverse teams samen op het gebied van Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg. Wij verzorgen de complete dienstverlening, in samenwerking met onze partners, binnen het sociaal domein in Leidschendam-Voorburg. Dit doen wij ook op het gebied van werk en inkomen voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten, waarbij wij voor Wassenaar ook de leerplichtwet uitvoeren. Plezier en hard werken gaan hand in hand binnen WIJZ en hierbij is de klant altijd ons uitgangspunt. Wat heeft iemand of een gezin nodig van ons? Waar kunnen wij ondersteuning bieden en toegevoegde waarde leveren? Samenwerking en team overstijgend verantwoordelijkheid nemen is hierin essentieel. In de snelheid van alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein inspireren we elkaar tot nieuwe ideeën. Van medewerkers vragen wij een open houding, (eigen) verantwoordelijkheid en flexibiliteit. We nodigen elkaar uit om vanuit betrokkenheid, respect en waardering samen te werken. Deze manier van werken draagt bij aan de groei van onze teams en die van jou.

Omschrijving opdrachtgever:
Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Wij werken informatie gestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkers onderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad
2. Beschikbaarheid op de locatie op het moment dat dit weer gewenst is (dit duidelijk weergegeven in het cv)
3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
4. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 2 jaar.

1. Een afgeronde wo bachelor opleiding
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar
5. Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met het onderwerp minimabeleid en specifiek energie toeslag .

- Resultaat, initiatief nemen, samenwerken, klantgericht (RISK)
- Accuraat
- Flexibel
- Integer
- Aanpassingsvermogen
- Stressbestendigheid
- Overtuigingskracht
- Communicatief vaardig.Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Locatie: Leidschendam-Voorburg
Startdatum: 1 januari 2023
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14 december 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 20 december 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.