beleidsmedewerker Vervoer

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker Vervoer

In het kort
Vind je het een uitdaging om (nieuw) beleid toepasbaar te maken voor medewerkers? Ben jij op zoek naar een afwisselende, uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid, verbind je kennis van het vervoersbeleid voor zowel Jeugd als WMO aan resultaatgerichtheid en ben je flexibel en scherp? Vind je het een uitdaging om (nieuw) beleid toepasbaar te maken voor medewerkers? Dan zou de rol van Beleidsmedewerker Vervoer zomaar perfect bij jou kunnen passen! Wij zijn op zoek naar een empathische, daadkrachtige en initiatiefrijke contractmanager die denkt in mogelijkheden en oplossingen en snel schakelt en handelt wanneer dit verwacht wordt.

Wat ga je doen?
- Je stelt het beleid voor het doelgroepen- en leerlingen vervoer op en begeleidt het bestuurlijke besluitvormingsproces (denk hierbij aan de verordening);
- Je vertaalt het beleid naar de uitvoering. Hierbij coördineer je de implementatie van nieuw beleid op de werkvloer. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor vragen van de kwaliteitsmedewerkers en in minder mate van uitvoerende medewerkers;
- Je handelt binnengekomen complexe klachten met een beleidsmatige component adequaat en correct af;
- Je bent de gesprekspartner met alle relevante actoren, zowel lokaal als regionaal. Je neemt deel aan de diverse advies- en werkgroepen, deze opereren op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
- Je treedt op als projectleider voor (grote) projecten en ontwikkelingen die relevant zijn voor de vervoersvraagstukken voor WMO en Jeugd;
- Je ondersteunt de beleidsmedewerkers Jeugd en Wmo bij beleidsvraagstukken.

Hoe ziet je dag eruit?
Kwaliteitsmedewerkers, beleidscollega’s uit de regio en in mindere mate uitvoerende collega’s van de vervoersregelingen vragen jouw expertise bij complexe vraagstukken, waar (doelgroepen) vervoer onderdeel van de aanvraag zijn. Op basis van de wetgeving en verordening geef jij een helder en concreet antwoord, zodat de consulent de aanvraag correct kan afhandelen. Daar waar nodig, stem je met de kwaliteitsmedewerkers af om consulenten beter te instrueren. Je neemt deel aan diverse werkgroepen (zoals de ambtelijke adviesgroep) en stem regelmatig intern af met collega’s, Planning en Control en in sommige gevallen de wethouder. Je bent politiek sensitief en weet de verschillende opvattingen om te zetten in een breed gedragen beleid. Dit beleid vertaal je binnen de afdeling naar de uitvoering en vice versa, dat wil zeggen dat je signalen uit de uitvoering daar waar nodig weet om te zetten naar nieuwe beleidsregels of zelfs voorstellen nieuw beleid. In samenwerking met de procesmanagers draag je er zorg voor dat nieuwe processen tijdig zijn geïmplementeerd: (werk)documenten zijn beschikbaar en werkinstructies zijn helder. Ook draag je zorg voor correcte afhandeling van klachten die binnenkomen. Je stemt af met de inwoner, betrokken collega en in sommige gevallen met de wethouder.

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.