Beleidsmedewerker Statushouders en Participatie *Payroll*

Voor Gemeente Oldebroek zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Statushouders en Participatie *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

De opdrachtgever De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam. Het team Het team Samenleving bestaat uit ruim 25 enthousiaste en gedreven (beleids)medewerkers. Naast jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, zijn onderwijs, sport, gezondheid, cultuur, subsidies en veiligheid belangrijke werkvelden binnen het team. Opdrachtomschrijving Vanwege een periode van afwisselende uitval en aanwezigheid van een collega, zoeken we tijdelijk een beleidsmedewerker Statushouders en Participatie. Dit zijn de belangrijkste onderdelen van je opdracht: - Optreden als beleidsmedewerker op het gebied van statushouders; - Beleid Nieuwe Wet Inburgering afstemmen met de uitvoering; - Beleid Nieuwe Wet Inburgering monitoren en sturen; - Beleidsonderdelen inburgeringswet evalueren en beleid doorontwikkelen; - Aanspreekpunt binnen de organisatie over de taakstelling statushouders; - Ontwikkelen van beleid op het gebied van handhaving participatiewet (o.a. sociale recherche); - Adviseren van het college op diverse thema’s op het terrein van statushouders, asiel en handhaving participatiewet (sociale recherche);

1. Je beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau.
2. Je hebt op het CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als beleidsmedewerker op het gebied van participatie en/of statushouders in de afgelopen 5 jaar.
3. Je geeft op het CV blijk van aantoonbare actuele kennis van relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein (Participatiewet/inburgeringswet)

1. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 februari 2023. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
2. Je beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding op WO niveau.
3. Je hebt op het CV aantoonbaar ervaring opgedaan als beleidsmedewerker bij een gemeente.
4. Je hebt op het CV aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur en burgemeester op het gebied van participatie en/of statushouders.
5. Je hebt op het CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als beleidsmedewerker op het gebied van participatie en/of statushouders in de afgelopen 5 jaar.
6. Je geeft op het CV blijk van aantoonbare actuele kennis en ervaring met Sociale Recherche.

- Dienstverlenend
- Eigenaarschap
- Verbindend
- Flexibel
- Vakbekwaam
- Communicatief vaardig in woord en geschrift
- Politieke sensitiviteit
- Samenwerkingsgericht

Locatie: Oldebroek
Startdatum: 13-2-2023
Duur: 12-5-2023
Optie op verlenging: 6 maal 3 maanden, vanwege een periode van afwisselende uitval en aanwezigheid van een collega.
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-02-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.