Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Specialisatie Wmo)

Voor Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Specialisatie Wmo).

Opdracht:
- Je bent beleidsmatig medeverantwoordelijk voor de Wet maatschappelijke ondersteuning, met name rond wijkgericht werken. In die rol geef je (politiek)bestuurlijk advies en heb je coördinatie over de bijeenkomsten en overleggen met betrokken partijen. Je werkt nauw samen met de uitvoeringsorganisatie ContourdeTwern en QuaWonen. In deze rol ben je bij diverse ambtelijke en bestuurlijke overleggen aanwezig.
- Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de Website KrimpenWijzer (Onderzoek naar nieuwe website,; activiteitenagenda’s, inrichten sociale kaart, herschrijven teksten websites).
- Je ondersteunt bij de beleidsontwikkeling en uitvoering van de Wmo ondersteuning (ondersteuning bij diverse thema’s zoals samenwerkingsagenda Preventie, GGZ en ouderen, koplopergemeente cliëntondersteuning, etc.).

Omschrijving opdrachtgever:
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 160 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. Onder het Sociaal Domein vallen alle teams die inspanningen verrichten omtrent participatie, zelfredzaamheid, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en jeugd. Dit gebeurt primair op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid. Als Sociaal Domein staan we voor een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen mee telt en naar vermogen mee kan doen. We zijn er voor de kwetsbaren in de samenleving. We streven naar een Krimpen aan den IJssel zonder armoede en mentale problemen. De uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, Wet publieke gezondheid en Wet inburgering dienen op zo’n kwalitatief niveau te zijn dat voldoende maatschappelijke participatie in de samenleving kan ontstaan. We zijn op zoek naar tijdelijke versterking van het team beleid Sociaal Domein op het gebied van; Wijkgericht werken en Wmo ondersteuning.

1. Kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en telefoon
2. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling
4. Je hebt aantoonbare kennis van het sociaal domein Wmo en Wet Publieke Gezondheid
5. Je wilt je verdiepen in relevante wet- en regelgeving.

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente met het accent op de Wmo en Wet Publieke Gezondheid
2 . Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein met name rondom wijkgericht werken (benoem dit duidelijk in het cv) .

- Je bent maatschappelijk betrokken
- Je werkt secuur en je bent taalkundig sterk
- Je hebt een proactieve instelling en kan (deel)projecten begeleiden
- Je bent resultaatgericht, ondernemend en een teamspeler.

Locatie: Krimpen aan den IJssel
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 2 maanden
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 9 augustus 2021 tussen 14.30 uur en 17.30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.