Beleidsmedewerker Sociaal domein *Payroll*

Voor Gemeente Rijssen-Holten zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Sociaal domein.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Ga jij het verschil maken voor onze inwoners? Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein ben je op de hoogte van lokale veranderingen en landelijke ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein en vind jij het uitdagend en interessant om dit om te zetten in beleid. Denk aan o.a. mantelzorgbeleid, vrijwilligersbeleid en ouderenbeleid. Jij bent de verbinder tussen de gemeente Rijssen-Holten en de gemeenschap en verschillende partners. Dit ga je doen als Beleidsmedewerker Sociaal Domein Je ontwikkelt samen met collega’s en andere deskundigen beleid en adviseert over beleidsmatige aspecten binnen het Sociaal Domein. Hierbij kan de context al bekend zijn of moeten er innovatieve oplossingen bedacht worden door jou en je collega’s. Daarnaast moet je rekening houden met wet- en regelgeving en allerlei afwegingen maken op het gebied van politiek en budgetten. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij: - Je gaat aan de slag met ons mantelzorg-, vrijwilligers- en ouderenbeleid; - Je betrekt bestuurlijk en maatschappelijke doelgroepen met mogelijk tegenstrijdige belangen; - Je bent accounthouder van Avedan, Evenmens, Chr. Mantelzorghulp Rijssen en MEE IJsseloevers; - Je doet onderzoek op basis van verschillende databronnen en houdt daarmee zicht op maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten; - Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en werkgroepen. Werken bij Gemeente Rijssen-Holten Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen. Dit is jouw nieuwe team Het team Beleid is hecht, betrokken en sociaal. Een aantal collega’s werkt al heel lang met elkaar samen, maar als nieuweling word je meteen in het team opgenomen. En jouw vijftien nieuwe collega’s zoeken elkaar ook buiten werktijd op, bijvoorbeeld tijdens een BBQ, een (digitale) pubquiz of een potje biljart of wandeling in de pauze. Werkinhoudelijk wil het team niets liever dan een positieve bijdrage leveren voor de inwoners van Rijssen-Holten. Beleid ontwikkelen dat effect heeft: dáár gaan jullie voor. Om dat te bereiken zijn jullie de verbinder tussen onze organisatie, onze partners en de gemeenschap. Goed om te weten: jouw team valt onder het grotere team Sociaal strategie en ondersteuning (SSO). Ook de subteams Administratie en Juridisch en Consulenten Externe Verwijzers en Contractmanagement vallen hieronder. Samen ondersteunen jullie de inwoners van Rijssen-Holten op de diverse beleidsterreinen: van WMO tot schuldhulp, van cultuur tot sport.

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding binnen het sociaal domein
2. Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente binnen het sociaal domein

1. Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente binnen het sociaal domein
2. Ervaring op het gebied van mantelzorg
3. Relevante ervaring binnen de regio Twente is een pre
4. De kandidaat is per direct beschikbaar

- verbinder
- enthousiasme
- collegiaal
- stevige gesprekspartner die uitdagingen niet uit de weg gaat
- alert op de rol van de overheid
- kritisch
- een duidelijke visie die je met overtuiging durft uit te dragen
- resultaatgericht
- weet belangen en meningen goed samen te brengen en te zorgen voor innovatieve oplossingen

Locatie: Rijssen-Holten
Startdatum: 24-7-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: optioneel: 1 keer met een half jaar verlengen.
Inzet: 30 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-07-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.