Beleidsmedewerker re-integratie en participatie *Payroll*

Voor Gemeente Dalfsen zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker re-integratie en participatie.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Als beleidsmedewerker re-integratie en participatie verricht je alle voorkomende werkzaamheden op basis van de Participatiewet en Sociale Werkvoorziening. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is de re-integratie vanuit de Participatiewet en de vorming van nieuwe beleidskaders die je afstemt met het team Participaties en de Arbeidsregio Zwolle. Je houd je bezig met het volgende: - Ontwikkeling en implementatie van nieuw beleid op basis van de Participatiewet, waaronder het Breed offensief. Je geeft voorlichting en informatie over regelingen. Je neemt deel aan regionale samenwerking en overleggen op het gebied van participatie en re-integratie. - Je schrijft college- en raadsvoorstellen en adviseert de portefeuillehouder en het college. - Verdere borging en doorontwikkeling van Stichting Dalfsen Werkt. Je beheert zelfstandig je eigen werkvoorraad. - Je verbindt ontwikkelingen vanuit de samenwerking met de Arbeidsmarktregio Zwolle en besluitvorming met lokaal beleid en uitvoering. - Je levert op jouw terrein een bijdrage aan de verantwoording en (financiële) jaarstukken. - Je houdt ontwikkelingen bij, betrekt de uitvoering, adviseert proactief het team en/of het management, draagt bij aan implementatie en borging van noodzakelijke wijzigingen en coördineert waar nodig projecten. - Je werkt vanuit en draagt bij aan de integrale visie op het sociaal domein.

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
2. Meer dan 1 jaar recente werkervaring in een beleidsfunctie binnen het sociaal domein van een gemeente.

1. Heeft een opleiding op hbo niveau of hoger afgerond in de richting van SJD, SPH, MWD of Social Work.
2. Meer dan 1 jaar recente werkervaring in een beleidsfunctie binnen het sociaal domein van een gemeente.
3. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van re-integratie en participatie, wat blijkt uit het CV.
4. De gesprekken vinden plaats in week 29. Hier graag rekening mee houden

- Resultaatgerichtheid, formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen.
- Denken in kansen en mogelijkheden.
- Samenwerken aan het collectieve doel, voert in een team een opdracht uit. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeven van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen.

Locatie: Dalfsen
Startdatum: 1-8-2023
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: Optie op verlenging 3x 1 maand.
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-07-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.