Beleidsmedewerker Openbare Orde en Integrale Veiligheid

Voor de Gemeente Huizen zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Openbare Orde en Integrale Veiligheid.

Omschrijving opdracht:
De interim functie van beleidsmedewerker openbare orde en Integrale veiligheid valt binnen het cluster OOV van het team BAJZ. Door vertrek van één medewerker is er behoefte aan een ‘allround’ beleidsmedewerker OOV. Binnen het team OOV wordt gewerkt op basis van een Integraal Veiligheidsplan 2019-2022 en een tweejaarlijks uitvoeringsprogramma. De werkzaamheden kunnen o.a. betrekking hebben op de thema’s jeugd en veiligheid bv (aanpak jeugdoverlast, voorzitter werkgroep jeugd en veiligheid, project aanpak jaarwisseling), bedrijvigheid en veiligheid (bv KVO-projecten, cybercriminaliteit) en leefbaarheid en veiligheid (bv aanpak woonoverlast, procesregie persoonsgerichte aanpak, contactpersoon buurtpreventieverenigingen), alsmede een bijdrage leveren aan publiekscommunicatie (bv ondersteunen jeugdboa bij Instagram-account, schrijven over veiligheidsonderwerpen voor website en facebook) en een bijdrage leveren aan het nieuw op te stellen Integraal Veiligheidsplan 2023-2026.De werkzaamheden variëren van bestuurlijke advisering, opstellen beleidsnotities, (betrokkenheid bij de) uitvoering van projecten tot het oplossen ad hoc vraagstukken. We werken op veel onderwerpen samen zowel met interne collega’s als met collega’s van regio-gemeenten alsmede met inwoners en ondernemers. De lijnen zijn kort, ook met de burgemeester.

Opdrachtgever:
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan! Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau op het gebied van Integrale Veiligheidskunde Bestuursrecht of Bestuursacademie
2. Beschikbaar uiterlijk per 15 juni 2022 voor 36 uur per week.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijk adviseren binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare kennis van de bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente op het gebied van openbare orde en veiligheid te noemen: jeugd & veiligheidsprojecten leefbaarheidsprojecten of procesregie op het gebied van casuïstiek woonoverlast (benoem dit duidelijk in het cv.) .

- Je bent communicatief sterk, zowel naar bestuurders, collega’s als naar inwoners en ondernemers
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers (flexibiliteit)
- Je werkt snel en bent resultaatgericht.

Locatie: Huizen
Startdatum: 15 juni 2022
Duur: t/m 31 december 2022
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-05-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 30 mei 2022 tussen 10.00 uur en 13.00 uur of dinsdag 31 mei 2022 tussen 13.00 uur en 16.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.