19 Jan. 2023
Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting
24
Noord-Brabant
Aanvraag ICAP20226 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Roosendaal zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting *Payroll*
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Jouw nieuwe klus
Roosendaal heeft een omvangrijke onderwijshuisvestingsopgave. Het voorzien in huisvesting is een wettelijke taak, Roosendaal heeft daarbij ook zelf aanvullende ambities gesteld. Jij gaat vanuit de groep Jeugdbeleid, in nauwe samenwerking met de beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, aan de slag met die taak en ambities. Je verzamelt en beheert gegevens die voor de beleidsuitvoering van belang zijn. Verder maak je berekeningen, ook financiële, die je toetst op basis van de verordening onderwijshuisvesting. Daarnaast behandel je ingekomen aanvragen en de impact hiervan op andere scholen/ voorzieningen. Je weet de planning en procesgang te bewaken, vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en draagt bij aan een solide proces van de huisvesting. Het is daarbij essentieel dat je nauw samenwerkt met de beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, maar ook met de collega’s van Jeugdbeleid, Ruimtelijke Ordening en Financiën. Het is van belang dat je zeer nauwgezet werkt en je er steeds van bewust bent dat alles wat je vastlegt ook volledig navolgbaar moet zijn voor meerdere collega’s. Daarnaast is flexibiliteit van belang omdat er regelmatig een situatie kan zijn die jouw planning omgooit op basis van spoedklussen die snel gedaan moeten worden. Momenteel werkt Roosendaal aan het ontwikkelen van een nieuw meerjarig Integraal Huisvestingsplan (IHP). Jij gaat bij deze beleidsontwikkeling als beleidsmedewerker een belangrijke bijdrage leveren. Dat combineer je met werk wat voortkomt uit het huisvestingsprogramma voor 2023, de lopende uitvoeringsplannen en de uitvoering van de verordening.
Jouw kracht
Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting ben je een echte teamspeler maar ook in staat zelfstandig zaken op te pakken en te regelen. Je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent daadkrachtig in jouw handelen. Je doorziet zaken in een sociaal-maatschappelijke context snel en weet goed overzicht te houden. Je bent resultaatgericht en bent in staat om nauwkeurig te werken. Ze maken jou niet gek, want je bent een kei in het stellen van prioriteiten en het plannen van je werk.
Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding op sociaal, juridisch of economisch gebied. Daarnaast hebt je affiniteit met wet- en regelgeving en gaat het je helpen wanneer je ook financieel inzicht hebt.
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Jouw nieuwe klus
Roosendaal heeft een omvangrijke onderwijshuisvestingsopgave. Het voorzien in huisvesting is een wettelijke taak, Roosendaal heeft daarbij ook zelf aanvullende ambities gesteld. Jij gaat vanuit de groep Jeugdbeleid, in nauwe samenwerking met de beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, aan de slag met die taak en ambities. Je verzamelt en beheert gegevens die voor de beleidsuitvoering van belang zijn. Verder maak je berekeningen, ook financiële, die je toetst op basis van de verordening onderwijshuisvesting. Daarnaast behandel je ingekomen aanvragen en de impact hiervan op andere scholen/ voorzieningen. Je weet de planning en procesgang te bewaken, vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en draagt bij aan een solide proces van de huisvesting. Het is daarbij essentieel dat je nauw samenwerkt met de beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, maar ook met de collega’s van Jeugdbeleid, Ruimtelijke Ordening en Financiën. Het is van belang dat je zeer nauwgezet werkt en je er steeds van bewust bent dat alles wat je vastlegt ook volledig navolgbaar moet zijn voor meerdere collega’s. Daarnaast is flexibiliteit van belang omdat er regelmatig een situatie kan zijn die jouw planning omgooit op basis van spoedklussen die snel gedaan moeten worden. Momenteel werkt Roosendaal aan het ontwikkelen van een nieuw meerjarig Integraal Huisvestingsplan (IHP). Jij gaat bij deze beleidsontwikkeling als beleidsmedewerker een belangrijke bijdrage leveren. Dat combineer je met werk wat voortkomt uit het huisvestingsprogramma voor 2023, de lopende uitvoeringsplannen en de uitvoering van de verordening.
Jouw kracht
Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting ben je een echte teamspeler maar ook in staat zelfstandig zaken op te pakken en te regelen. Je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent daadkrachtig in jouw handelen. Je doorziet zaken in een sociaal-maatschappelijke context snel en weet goed overzicht te houden. Je bent resultaatgericht en bent in staat om nauwkeurig te werken. Ze maken jou niet gek, want je bent een kei in het stellen van prioriteiten en het plannen van je werk.
Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding op sociaal, juridisch of economisch gebied. Daarnaast hebt je affiniteit met wet- en regelgeving en gaat het je helpen wanneer je ook financieel inzicht hebt.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je hebt specifieke vakkennis op het gebied van de wet- en regelgeving (blijkt uit CV)
2. Je bent financieel onderlegd ( blijkt uit CV )
3. Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding, bijv. bestuurskunde, juridische richting (blijkt uit CV)
4. Je hebt minimaal 1 - 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
5. Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
6. Je hebt aantoonbare kennis met onderwijshuisvesting (blijkt uit CV)
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren
Competenties
- analytisch vaardig
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- proactief en initiatiefrijk
- resultaatgericht
- zelfstandig
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Roosendaal
Startdatum: 6-2-2023
Duur: 4-6-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26/01/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Startdatum: 6-2-2023
Duur: 4-6-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26/01/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Roosendaal
