Beleidsmedewerker Onderwijs Nieuwkomers
Aanvraag ICG20846 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Onderwijs Nieuwkomers.
Omschrijving opdracht:
Tilburg is een Sociale stad bij uitstek. En Tilburg is een stad met ambities.
De afdeling Sociaal werkt, samen met haar interne en externe partners, aan de realisatie van die bestuurlijke sociale ambities.
Dit gebeurt vanuit drie teams. Het team Sociale Basis en Ontwikkeling, waar je in komt te werken, richt zich op o.a. onderwijs, kinderopvang, sport, opvang van vluchtelingen, bestaanszekerheid, ouderenbeleid, dierenwelzijn en de sociale basisstructuur. Het team bestaat uit circa 25 professionals die beleid ontwikkelen op deze thema's. Het team typeert zich als sociaal en ambitieus en we sterven naar een inclusieve sfeer. Flexwerken is de basis van ons werk.
Het aantal nieuwkomers in Tilburg is de afgelopen maanden sterk gestegen. Naast huisvesting dient voor kinderen onderwijs geboden worden en allerlei voorzieningen die daarmee gepaard gaan. Dit heeft consequenties voor het onderwijs, maar ook voor de interne zorgstructuren op de scholen. De afgelopen tijd is er geopereerd vanuit een crisis modus. Nu duidelijk is dat deze situatie langer gaat duren willen we een visie ontwikkelingen op de wijze waarop het nieuwkomeronderwijs inclusief huisvesting en aanpalende onderwerpen georganiseerd moet worden in Tilburg. Je krijgt hierbij te maken met uitdagingen zoals personeelstekorten in de zorg en het onderwijs waardoor problemen zich op dit moment opstapelen. Belangrijk is dat we daarbij een model ontwikkeling waarmee we kunnen op- en afschalen.
Het is jouw opdracht om aan de slag te gaan met beleid voor de langere termijn om uit de crisismodus te komen. Hoe gaan we zorgen voor langdurig onderwijsaanbod, hoe zorgen dat er voldoende docenten zijn, er geschikte huisvesting is en voldoende aandacht voor de extra zorg die rondom deze kinderen aan de orde is. Tegelijk moet de dagdagelijkse problematiek waar we tegenaan lopen worden opgepakt. Bijvoorbeeld scholen die aanwas onvoldoende aankunnen of het vervoersproblemen vanaf huisvestingslocaties.
Het kunnen schakelen hiertussen is belangrijk. Je richt je specifiek op de taken rondom nieuwkomer onderwijs maar hebt uiteraard afstemming met je collega’s die zich bezig houden met voorschoolse educatie, primair en voortgezet onderwijs. De afstemming met onze collega’s van leerplicht is hierbij een belangrijke taak. Het team leerplicht kan je inzicht geven in het aantal kinderen dat is ingeschreven bij de gemeente en het aantal kinderen dat is ingeschreven bij de schakelklassen in het primair onderwijs en het Schakelcollege voor het voortgezet onderwijs. Naast de interen afstemming richt je je ook op onze externe partners die het onderwijs verzorgen. Daarnaast is afstemming met bijv. een organisatie als de GGD onderdeel van jouw taak. Met het volgen van onderwijs hebben nieuwkomers niet alleen een zinvolle dagbesteding, ze werken ook aan hun toekomstperspectief. De werkzaamheden die je doet is dus van grote impact op deze groep.
VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt ruime kennis van bedrijfsprocessen en procesmanagement.
3. Je bent verbindend en communicatief vaardig, zowel naar externe betrokkenen als naar de interne organisatie. Je kunt vlot op verschillende niveaus schakelen.
4. Je kunt schakelen tussen de actualiteit van de dag en het ontwikkelen van beleid voor de langere termijn.
5. Je hebt ervaring met het onderwijsveld met als pre kennis van nieuwkomeronderwijs.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 1 maart 2023
Duur: 31 december 2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-2-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
