Beleidsmedewerker BRP

Voor Pijnacker-Nootdorp zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker BRP.

Opdracht:
Als beleidsmedewerker ben je leidend in het signaleren en vertalen van ontwikkelingen naar (nieuw) beleid op gebied van burgerzaken, het meewerken aan de digitalisering van onze dienstverlening aan burgers én het stimuleren van team overstijgende samenwerking.Je vertaalt weten regelgeving/beleidsontwikkelingen naar adviezenen beleidsstukken voor het management, het college van B& W en de raad. Daarnaast zorg je met het team voor de implementatie van het beleid. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en actualiseren van BRP-beveiligingsplannen en betrokken bij de zelfevaluaties BRP. Samen met het team bewaak je de kwaliteit van de BRP, voer je kwaliteitscontroles uit en vertaal je deze naar concrete verbeterstappen en optimalisaties. Je draagt zorg voor de uitvoering van deze verbeterstappen. Daarnaast voel je je als een vis in het water bij het initiëren en organiseren van projecten. Een project dat regelmatig terugkeert is de organisatie van de verkiezingen. Hiervoor ben je projectleider.Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Je behandelt bezwaaren beroepschriften
- Je optimaliseert waar nodig processen en neemt het team hierin mee
- Je adviseert op het gebied van een optimale en klantgerichte juridische dienstverlening aan de burger, het management en het bestuur
- Je bent projectleider Verkiezingen

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 330 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd, wat blijkt uit ons ‘Beste Werkgever’-keurmerk, en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

VOG:
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. Aantoonbare werkervaring van informatievoorziening privacy (AVG/BIO) wet BRP IPR én nationaliteitsrecht
3. Aantonare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van BRP naturalisatie en Burgerlijke Stand
4. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van gegevensbeheer BRP naturalisatie en Burgerlijke Stand en het organiseren van verkiezingen
2. Aantoonbare werkervaring met Key2Burgerzaken
3. Aantoonbare werkervaring met Onegov (zaaksysteem)
4. Aantoonbare werkervaring met weten regelgeving omtrent personenen familierecht IPR (Internationaal Privaatrecht) en Kieswet

Locatie: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26 juni 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 4 juli 2023 van 9:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 juni 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.