Beleidsmedewerker Academy of Technology and Innovation (AcTI)

Voor KNAW zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Academy of Technology and Innovation (AcTI).

Opdracht:
Als beleidsmedewerker ontwikkel, implementeer, evalueer en stel je beleid bij. Je adviseert het bestuur van AcTI hierover en geeft daaraan ook uitvoering. In deze rol ben je aanspreekpunt voor diverse aandachtsgebieden waaronder de verdere ontwikkeling van de samenwerking met de KNAW. Daarnaast ondersteun je de voorzitter, het bestuur en leden door het initiëren en voorbereiden van de vergaderingen en het schrijven van (delen van) adviesrapporten. De beleidsmedewerker die we zoeken heeft een achtergrond in de technologie en is goed ingevoerd in beleidsontwikkelingen ten aanzien van technologie en innovatie.

Omschrijving opdrachtgever:
De Netherlands Academy of Technology and Innovation (AcTI) is een forum van en voor de in Nederland aanwezige kennis en expertise op het gebied van technisch-wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, technologie en innovatie. De Academy heeft als doel vanuit een samenhangende visie het maatschappelijk en politiek denken en handelen met betrekking tot wetenschap, technologie en innovatie positief te bevorderen. AcTI werkt nauw samen met de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waar deze functie organisatorisch is onder gebracht. De KNAW is het forum van en voor excellente wetenschappers, is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor instituten die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zie voor meer informatie over AcTI https://www.acti-nl.org/.Je maakt deel uit van een klein team dat de vereniging AcTI ondersteunt. Je werkplek bevindt zich in het Trippenhuis, de thuisbasis van de KNAW in het centrum van Amsterdam.

1. Een afgeronde opleiding in de technologie of betawetenschap op minimaal wo master niveau
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van technologie en innovatie
3. Minimaal 3 jaar werkervaring in een beleids- of adviesfunctie en ervaring met het schrijven van beleidsnotities.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO-master niveau
2. Beschikbaar bij voorkeur per 1 januari 2022 maar uiterlijk 15 februari 2022 voor 24 uur per week
3. Minimaal 5 jaar werkervaring in een beleids- of adviesfunctie en ervaring met het schrijven van beleidsnotities
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van technologie en innovatie

- Je bent goed op de hoogte van (politieke) ontwikkelingen in beleid ten aanzien van technologie en innovatie. Je bent adviserend richting bestuur vanuit een ondersteunende rol en voelt goed aan welke ondersteuning nodig is. Daarbij ben je resultaatgericht: je adviseert niet alleen maar geeft ook uitvoering aan ideeën en plannen. Je bent proactief en weet van aanpakken. Politieke en organisatiesensitiviteit, gevoel voor verhoudingen en het creëren van draagvlak zijn competenties die bij jou horen. Je vindt het leuk om te werken met leden vanuit bedrijfsleven, universiteiten en toegepaste onderzoeksinstellingen.

Locatie: Noord-Holland
Startdatum: 1 januari 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de KNAW zijn gepland op donderdag 16 december 2021 van 13.30 tot 16.00 uur. De gesprekken zullen online gehouden worden.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.