Beleidsmedewerker

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker.

Omschrijving opdracht:
Je zult je voornamelijk richten op de Wet bestuursrechtelijke aanpak online kinderpornografisch materiaal. Het is jouw taak om bestaande processen, werkafspraken, stakeholders en uit de Wet voortvloeiende verplichtingen, kansen en risico’s zo snel mogelijk in kaart te brengen. Je kunt daarvoor leunen op kennis van collega’s in jouw team. Je maakt de vertaling van beleid naar uitvoering en je zorgt ervoor dat de taken en werkprocessen van beide aandachtsgebieden van de Autoriteit op een goede manier op elkaar aansluiten. Je doet alles om te zorgen dat de Autoriteit op de juiste manier uitvoering zal geven aan de verplichtingen voortvloeiende uit de Wet. Deze opdracht vraagt om een flexibele instelling, een pioniersmentaliteit, daadkracht en netwerkcapaciteiten. Je moet gedijen in een wendbare omgeving waar de kaders vastliggen, maar de weg naar het einddoel nog niet. Je vindt het leuk om mee te denken en ziet waar jij jouw vaardigheden proactief in kunt zetten. Je doet wat nodig is om samen met de andere collega’s binnen het projectteam onder tijdsdruk een nieuwe organisatie op te bouwen. De senior-beleidsmedewerker vindt het leuk om in nieuwe, soms complexe, materie te duiken en deze te doorgronden. Je bent in staat om je nieuwe materie snel eigen te maken en deze te plaatsen in de bredere context van het project. Je weet hoe je plannen om kan zetten in actie en resultaten. Je bent creatief, proactief en resultaatgericht. Zij/hij heeft minimaal HBO werk/denkniveau en bij voorkeur affiniteit met IT en digitale ontwikkelingen. Je bent in staat om op een rijdende trein te stappen

Omschrijving directie/afdeling:
Autoriteit Online Terroristisch en Kinderpornografisch Materiaal (ATKM) Op 7 juni 2022 start de autoriteit die toezicht gaat houden op het tegengaan van terroristische en kinderpornografische online inhoud. Deze autoriteit zal vanaf die datum de EU-Verordening TOI (Terroristische Online Inhoud) uitvoeren die op 7 juni 2021 in werking is getreden. Deze verordening maakt het mogelijk aanbieders van hostingdiensten te verplichten om online terroristische content binnen een uur ontoegankelijk te maken. Daarnaast zal de autoriteit uitvoering geven aan de Wet bestuursrechtelijke aanpak online kinderpornografisch materiaal waaraan op dit moment door het ministerie van J en V wordt gewerkt. Deze wet is een aanvulling op de reeds bestaande zelfregulering en strafrechtelijke aanpak ten aanzien van kinderpornografisch materiaal. De autoriteit zal een zelfstandig bestuursorgaan onder staat worden. De autoriteit zal 2 wettelijke taken hebben en 2 opdrachtgevers. Opdrachtgevers voor de oprichting van de autoriteit zijn de NCTV en DGRR. De compleet nieuwe organisatie van de autoriteit wordt neergezet door een projectteam onder leiding van een kwartiermaker. De werkzaamheden die in het project moeten worden uitgevoerd hebben betrekking op:
1. het ontwerpen, inrichten, operationeel maken en implementeren van de werkprocessen van de autoriteit en
2. het positioneren van de autoriteit binnen de Rijksoverheid, de internetmarkt en de maatschappij. Er wordt Agile -kort cyclisch en stap voor stap- gewerkt naar het einddoel van een werkende autoriteit, volgens het principe plan-do-check-act.

Omschrijving dienst, aanleiding en doel:
Voor het projectteam Autoriteit Online Terroristisch en Kinderpornografisch materiaal zijn wij op zoek naar een senior-beleidsmedewerker, die op korte termijn kan starten. Van de senior beleidsmedewerker wordt verwacht dat deze al het nodige doet om ervoor te zorgen dat het proces ten behoeve van het toezicht op het verwijderen van online kinderpornografisch materiaal wordt ingericht en op 7 juni a.s. kan worden uitgevoerd.

Omschrijving opdrachtgever:
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan tweeduizend medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Interviewcriteria:
1. Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
2. Je bent deskundig, in staat je kennis en ervaring snel in te zetten en hebt zelf startend vermogen.
3. Je laat zien dat je de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
4. Je kan je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig.
5. Je past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen een team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.