Beleidsmedewerker

Voor de Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker.

Opdracht:
Het Maatschappelijk Domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster. En houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Als domein zijn wij voortdurend in ontwikkeling. Binnen het Maatschappelijk Domein zoeken we voor ons beleidsteam een nieuwe collega met als aandachtgebieden diversiteit, toegankelijkheid, laaggeletterdheid en LHBTI. Je hebt een brede blik, stevige persoonlijkheid en kijkt graag vooruit. Je bent een pragmatische denker en doener en jij bent gefascineerd door onderwerpen die in het maatschappelijk domein aan de orde komen. Binnen het team ben je het aanspreekpunt met betrekking tot het beleid van de stad rond diversiteit, toegankelijkheid, laaggeletterdheid en LHBTI. Je volgt de trends en knelpunten inzake deze thema’s op lokaal vlak en bereidt de stad voor op de gevolgen van beleid van hogere overheden. Je gaat ‘buiten’ in gesprek met inwoners en instellingen in de stad. Je luistert, haalt op, verbindt en adviseert. Jouw visie op de onderwerpen is belangrijk, maar jij haalt je informatie buiten op. Jij legt verbindingen en weet hoe belangrijk het is om een goed netwerk aan te leggen met de betreffende organisaties, inwoners en collega’s. Naast het formuleren van beleid, sta je in voor het organiseren, plannen, uitvoeren, controleren en bijsturen van acties in samenwerking met verschillende partners. Deze acties hebben tot doel om een optimale toegankelijkheid voor alle burgers binnen de stad te realiseren.

Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen: wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.
De gemeente Purmerend is sinds 2014 ambtelijk gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit houdt in dat we ook taken voor Beemster uitvoeren. Per 1 januari 2022 gaan de gemeenten Purmerend en Beemster (bestuurlijk) fuseren.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de publieke sector (benoem dit duidelijk in het cv.)
3. Beschikbaar vanaf 1 december 2021 voor 16 uur per week.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsmedewerker
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Maatschappelijk Domein
3. Aantoonbare ervaring met de onderwerpen: Diversiteit Toegankelijkheid Laaggeletterdheid en/of LHBTI (benoem dit duidelijk in het cv.)
4. Bekend met de sociale kaart van Zaanstreek/Waterland (benoem dit duidelijk in het cv.)

- Overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
- Je beschikt over Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat de doorvertaling hiervan in je werk te maken
- Je toont daadkracht en leiderschap
- Je werkt en bent verbindend.

Locatie: Purmerend
Startdatum: 1 december 2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 46 en/of week 47.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.