Beleidsadviseur Strategie en Beleid *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Strategie en Beleid *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Het project ‘beleid Corona’ verzorgt de beleidskaders waarbinnen het programma Corona GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond opereert. Team Strategie en Beleid vertaalt de landelijke richtlijnen van o.a. VWS en RIVM naar de regionale situatie. Omgekeerd zorgt het voor landelijke agendering van knelpunten die we in Rotterdam-Rijnmond tegenkomen.

Als beleidsadvsieur binnen dit team zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
- Je volgt en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de organisatie en adviseert hierover proactief aan het MT en de directeur Publieke Gezondheid (DPG)
- Je ondersteunt de andere projecten binnen de corona-organisatie bij het opstellen van strategie, beleid, communicatie naar externen en het bestuurlijk proces
- Je ondersteunt de DPG door het schrijven van memo’s, annotaties en presentaties voor het bestuur en andere stakeholders
- Je draagt zorg voor de bestuurlijke memo’s richting regioburgemeesters en -wethouders
- Je draagt zorg voor inhoudelijke afhandeling van vragen van regiogemeenten/bestuurders en publieksreacties
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige crisisorganisatie. Naast deze hoofdactiviteit is er ruimte om andere beleidsportefeuilles op te pakken of aan mee te werken. Het kan in voorkomende gevallen zo zijn dat je ingezet wordt op andere onderdelen binnen het coronaprogramma.
- Je werkt nauw samen met de andere beleidsadviseurs

Jouw profiel
Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Je moet in staat zijn snel, zelfstandig verbindingen te leggen met collega’s binnen en buiten de programmaorganisatie. Je staat stevig in je schoenen en kan mensen in beweging krijgen. Het is vanzelfsprekend dat je politiek-bestuurlijk sensitief bent en dit kan toepassen binnen de functie. Verder kun je stressbestendig en samenwerkingsgericht te werk gaan.

De afdeling
De afdeling Strategie en Beleid, Onderzoek, Data en Communicatie (SBDOC) maakt onderdeel uit van het programma Corona GGD & GHOR Rotterdam Rijnmond. Team strategie en beleid ondersteunt de directeur Publieke Gezondheid (DPG) in haar coördinerende rol in de zorgketen via het ROAZ en het RONAZ Daarnaast formuleert het strategie en beleidsteam het niet-medisch beleid en scant en voedt regionale en landelijke (beleids)ontwikkelingen en faciliteert het bestuurlijk (informatie)proces.

Onze organisatie
Programma Corona GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond voert de (extra) taken uit op het gebied van de Covid-19 pandemie. Artsen, verpleegkundigen en adviseurs werken aan infectieziektebestrijding en zorgcontinuïteit, bijvoorbeeld door onderzoek, testen, bron- en contactonderzoek en data-analyse. We doen dat voor de 15 gemeenten in het Rijnmondgebied en met diverse partners binnen de witte kolom (aanbieders van acute- en niet-acute zorg) en daarbuiten, zoals de brandweer, politie en veiligheidsregio. De directeur Publieke Gezondheid (DPG) stuurt het programma, die organisatorisch ingebed is in de gemeente Rotterdam, aan.

1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring op hbo werk- en denkniveau;
2. Ervaring met beleids- of bestuurlijke processen;
3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als Beleidsmedewerker binnen project Corona van de GGD Rotterdam, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
4. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een dynamische, complexe organisatie met meer dan 5000 medewerkers of werkervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.

1. Ervaring met het maken van presentaties, memo’s en notities

Locatie: Rotterdam
Naar verwachting begin april 2023
Duur: t/m 30-6-2023 maanden
Optie op verlenging: 6 maal 4 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-03-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: geen gespecificeerd

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.