Beleidsadviseur Sociaal domein

Voor Gemeente Hattem zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Sociaal domein.

Omschrijving opdracht:
In de functie van beleidsmedewerker Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op het terrein van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Zorg. Het beleidsveld Wmo is complex en is voor de gemeente gezichtsbepalend. De Wmo is vooral heel erg dynamisch en er spelen veel ontwikkelingen. Het is een brede en veelzijdige functie. De volgende voorbeelden geven een weergave hiervan: het inrichten van een nieuw zorglandschap voor Beschermd Wonen, stijgende zorgkosten en het effect hiervan op de voorzieningen in Hattem, de regionale samenwerking rondom de inkoop van zorg. De beleidsmedewerker Sociaal Domein is degene die landelijke en regionale ontwikkelingen vertaalt naar de Hattemse situatie en is namens de gemeente het aanspreekpunt voor verschillende lokale en regionale partijen. Hierin heb je een rol als trekker en sparringpartner om het Hattems belang goed op tafel te krijgen, maar ook om het regionale belang mee te wegen. Van jou wordt verwacht dat je je kennis over de huidige en toekomstige ontwikkelingen op een proactieve manier kunt inzetten. Samenhang met andere beleidsterreinen zoals Jeugd en Werk & Inkomen is erg belangrijk en daarom zien we graag dat je je kunt bewegen in het spanningsveld tussen deze verschillende beleidsterreinen en de lokale en regionale belangen. Het is een pittige functie met veel vrijheid.

Werkzaamheden:
Concreet kun je aan de volgende werkzaamheden en/of taken denken die op jouw bordje terecht komen:
- Afronden activiteiten rondom besluitvorming en implementatie convenant regionale samenwerking Beschermd wonen;
- Voorbereiding regionale inkoop beschermd Wonen;
- Afhandeling regiowisseling Maatschappelijke opvang;
- Deelname regionale overleggen MO/BW en is verantwoordelijk voor de vertaling van regionale ontwikkelingen en afspraken naar Hattemse context. Adviseert het bestuur hierover.
- Diverse onderwerpen binnen de Wmo, o.a.: Actualisatie verordening, Actualisatie beleidsregels, Invoering HHM protocol bij huishoudelijke hulp.

Jouw profiel:
- Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het sociaal domein
- Je hebt actuele kennis van het sociaal domein en van de Wmo en specifiek beschermd wonen.
- Je kunt nieuwe inzichten enthousiast voor het voetlicht brengen en je weet hoe je mensen kunt meekrijgen. Je hebt de creativiteit om vernieuwende ideeën te ontwikkelen en het lef om initiatieven te nemen.
- Je hebt een brede maatschappelijke blik en je benut dwarsverbanden met andere beleidsterreinen optimaal.
- Je bent een netwerker en iemand die graag in verbinding staat met mensen. Je beschikt dus over goede contactuele en communicatieve eigenschappen.
- Een gezonde dosis stressbestendigheid, humor en relativeringsvermogen.

De opdrachtgever:
Werken bij Hattem betekent een inspirerende werkomgeving waarbij je gestimuleerd wordt je kwaliteiten en talenten verder te ontwikkelen binnen een plezierige collegiale sfeer. Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk! Vanzelfsprekend hoort hier ook de mogelijkheid tot thuiswerken bij. De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. In 2020 hebben we, naar aanleiding van de uitkomst van een onafhankelijk medewerkers onderzoek het keurmerk ‘World-class Workplace’ verdiend. Typerend voor onze organisatie is: enthousiaste en ambitieuze organisatiecultuur, korte lijnen met het bestuur en teams waar humor en gedrevenheid heerst. Niet voor niets zijn samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen de kernwaarden van de gemeente Hattem.

Wdba:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Indien u zelf als ZZP’er inschrijft, dient u bereid te zijn deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.