16 Jan. 2023
Beleidsadviseur SBDOC, Project Corona (payroll)
32
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP20158 Payroll
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur SBDOC, Project Corona (payroll).
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Jouw functie
Het project ‘beleid Corona’ verzorgt de beleidskaders waarbinnen het programma Corona GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond opereert. Team Strategie en Beleid vertaalt de landelijke richtlijnen van o.a. VWS en RIVM naar de regionale situatie. Omgekeerd zorgt het voor landelijke agendering van knelpunten die we in Rotterdam-Rijnmond tegenkomen.
Als beleidsadvsieur binnen dit team zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Je moet in staat zijn snel, zelfstandig verbindingen te leggen met collega’s binnen en buiten de programmaorganisatie. Je staat stevig in je schoenen en kan mensen in beweging krijgen. Het is vanzelfsprekend dat je politiek-bestuurlijk sensitief bent en dit kan toepassen binnen de functie. Verder kun je stressbestendig en samenwerkingsgericht te werk gaan.
We zoeken iemand die bij voorkeur enige jaren werkervaring heeft in beleidsmatig werk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Het is een pre als dat in de zorg was. Je werkt zelfstandig aan verschillende strategie- en beleidsonderwerpen, waarover je adviseert aan het MT en de DPG. Het kan in voorkomende gevallen zo zijn dat je ingezet wordt op andere onderdelen binnen het coronaprogramma.
De afdeling
De afdeling Strategie en Beleid, Onderzoek, Data en Communicatie (SBDOC) maakt onderdeel uit van het programma Corona GGD & GHOR Rotterdam Rijnmond. Team strategie en beleid ondersteunt de directeur Publieke Gezondheid (DPG) in haar coördinerende rol in de zorgketen via het ROAZ en het RONAZ Daarnaast formuleert het strategie en beleidsteam het niet-medisch beleid en scant en voedt regionale en landelijke (beleids)ontwikkelingen en faciliteert het bestuurlijk (informatie)proces.
Onze organisatie
Programma Corona GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond voert de (extra) taken uit op het gebied van de Covid-19 pandemie. Artsen, verpleegkundigen en adviseurs werken aan infectieziektebestrijding en zorgcontinuïteit, bijvoorbeeld door onderzoek, testen, bron- en contactonderzoek en data-analyse. We doen dat voor de 15 gemeenten in het Rijnmondgebied en met diverse partners binnen de witte kolom (aanbieders van acute- en niet-acute zorg) en daarbuiten, zoals de brandweer, politie en veiligheidsregio. De directeur Publieke Gezondheid (DPG) stuurt het programma, die organisatorisch ingebed is in de gemeente Rotterdam, aan.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Jouw functie
Het project ‘beleid Corona’ verzorgt de beleidskaders waarbinnen het programma Corona GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond opereert. Team Strategie en Beleid vertaalt de landelijke richtlijnen van o.a. VWS en RIVM naar de regionale situatie. Omgekeerd zorgt het voor landelijke agendering van knelpunten die we in Rotterdam-Rijnmond tegenkomen.
Als beleidsadvsieur binnen dit team zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
- Je volgt en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de organisatie en adviseert hierover proactief aan het MT en de directeur Publieke Gezondheid (DPG)
- Je ondersteunt de andere projecten binnen de corona-organisatie bij het opstellen van strategie, beleid, communicatie naar externen en het bestuurlijk proces
- Je ondersteunt de DPG door het schrijven van memo’s, annotaties en presentaties voor het bestuur en andere stakeholders
- Je draagt zorg voor de bestuurlijke memo’s richting regioburgemeesters en -wethouders
- Je draagt zorg voor inhoudelijke afhandeling van vragen van regiogemeenten/bestuurders en publieksreacties
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige crisisorganisatie. Naast deze hoofdactiviteit is er ruimte om andere beleidsportefeuilles op te pakken of aan mee te werken. Het kan in voorkomende gevallen zo zijn dat je ingezet wordt op andere onderdelen binnen het coronaprogramma.
- Je werkt nauw samen met de andere beleidsadviseurs
Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Je moet in staat zijn snel, zelfstandig verbindingen te leggen met collega’s binnen en buiten de programmaorganisatie. Je staat stevig in je schoenen en kan mensen in beweging krijgen. Het is vanzelfsprekend dat je politiek-bestuurlijk sensitief bent en dit kan toepassen binnen de functie. Verder kun je stressbestendig en samenwerkingsgericht te werk gaan.
We zoeken iemand die bij voorkeur enige jaren werkervaring heeft in beleidsmatig werk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Het is een pre als dat in de zorg was. Je werkt zelfstandig aan verschillende strategie- en beleidsonderwerpen, waarover je adviseert aan het MT en de DPG. Het kan in voorkomende gevallen zo zijn dat je ingezet wordt op andere onderdelen binnen het coronaprogramma.
De afdeling
De afdeling Strategie en Beleid, Onderzoek, Data en Communicatie (SBDOC) maakt onderdeel uit van het programma Corona GGD & GHOR Rotterdam Rijnmond. Team strategie en beleid ondersteunt de directeur Publieke Gezondheid (DPG) in haar coördinerende rol in de zorgketen via het ROAZ en het RONAZ Daarnaast formuleert het strategie en beleidsteam het niet-medisch beleid en scant en voedt regionale en landelijke (beleids)ontwikkelingen en faciliteert het bestuurlijk (informatie)proces.
Onze organisatie
Programma Corona GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond voert de (extra) taken uit op het gebied van de Covid-19 pandemie. Artsen, verpleegkundigen en adviseurs werken aan infectieziektebestrijding en zorgcontinuïteit, bijvoorbeeld door onderzoek, testen, bron- en contactonderzoek en data-analyse. We doen dat voor de 15 gemeenten in het Rijnmondgebied en met diverse partners binnen de witte kolom (aanbieders van acute- en niet-acute zorg) en daarbuiten, zoals de brandweer, politie en veiligheidsregio. De directeur Publieke Gezondheid (DPG) stuurt het programma, die organisatorisch ingebed is in de gemeente Rotterdam, aan.
Functie eisen (knock-out criteria)
- Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 2 maanden aantoonbare werkervaring in een dynamische, complexe organisatie met meer dan 5000 medewerkers of werkervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
- Je hebt minimaal 2 maanden werkervaring als beleidsadviseur bij de Corona-organisatie van gemeente Rotterdam, opgedaan in het afgelopen jaar.
Functie wensen (gunningscriteria)
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
- Je hebt minimaal 2 maanden werkervaring op het gebied van beleid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, opgedaan in de afgelopen drie jaar;
- Je hebt kennis van en ervaring met beleidsprocessen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Rotterdam
Startdatum: Naar verwachting begin februari 2023
Duur: t/m 31-3-2023 maanden
Optie op verlenging: 6 x 4 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-01-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: ntb
Startdatum: Naar verwachting begin februari 2023
Duur: t/m 31-3-2023 maanden
Optie op verlenging: 6 x 4 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-01-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Rotterdam