Beleidsadviseur Huiselijk Geweld - Preventie en versterken lokaal *payroll*

Voor Gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Huiselijk Geweld - Preventie en versterken lokaal *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Dit ga je doen – de opdracht Afgelopen jaren heeft de gemeente Zwolle samen met de regiogemeenten gewerkt aan opzetten en uitvoeren van steeds verdergaande verfijning van het stoppen en voorkomen van Huiselijk Geweld (HG). De werkzaamheden dit jaar worden meer en hiervoor zoeken we versterking van de collega’s. Je gaat samen met de betrokken collega’s in Zwolle en de regio zorgen dat HG de zo veel mogelijk voorkomen kan worden door lokale uitvoering te versterken en preventie nog meer in lokale beleid op te nemen. Hieronder een opsomming van de werkzaamheden: Samenwerking met team sociale basis in preventie HG onderzoeken/voorbereiden Ouderenmishandeling (Zwolle): onderzoeken/voorbereiden Meldcode: verbeteren gebruik, evaluatie en vervolg toezicht GGD Versterken lokale teams lokaal Uitvoeringsprogramma Regiovisie opstellen Klankborden beleidsontwikkelingen/samenhang beleid HG bewaken en versterken Traumascreening/signalering ‘Quick scan’ data/sturingsinformatie/kengetallen Businesscase aanpak MDA++ , financieringsmogelijkheden onderzoeken zoals zorgkantoor

1. Je beschikt minimaal over op CV aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding.
2. Je hebt op cv aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beleidswerkzaamheden in het sociaal domein van minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar.

1. Je hebt kennis van en/of ervaring met Huiselijk Geweld en de meldcode. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. Je hebt op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met schrijven van visies, adviezen, rapportages en beleidsnotities.
3. Je hebt op CV aantoonbare ervaring met werken in regioverband en/of met goed aansluiten van regiosamenwerking naar lokale samenwerking. Dit blijkt bijvoorbeeld uit eerdere vervulde opdrachten bij of samengewerkt met partners van opdrachtgever zoals de GGD en Zorgkantoor.
4. Je bent per direct beschikbaar voor gevraagde periode.

Voor deze werkzaamheden zoeken we een flexibele beleidsadviseur die zelfstandig én in teamverband snel een goede bijdrage kan leveren. Je beweegt je actief in het werkveld. Ervaring in en met het brede sociaal domein is een pré. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt, legt verbindingen en hebt oog voor vernieuwingen. Werken in een continu veranderende context geeft je energie en stellen van prioriteiten en resultaatgericht werken gaat je goed af. Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit, daadkracht, met een gezonde dosis lef en humor.

Locatie: Gemeentehuis Zwolle
Startdatum: 1-3-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: Ja, 2 maal 12 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-02-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.