BD/DGO Organisatie adviseur

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een BD/DGO Organisatie adviseur.

Omschrijving opdracht:
Aan 15 gemeenten is gevraagd om een plan te maken voor een domein overstijgende, integrale en wijkgerichte aanpak ter voorkoming van jonge aanwas in de (georganiseerde en ondermijnende) criminaliteit, zijn we op zoek naar tijdelijke expertise met specifieke ervaring op het terrein van de gemeentelijke 'uitvoeringskracht'. Dit met het doel gemeenten te ondersteunen bij het opstellen van hun plan op zo'n manier dat de aanpak die op papier is uitgewerkt ook echt gaat werken in de praktijk. Belangrijk bij het uitvoeren van de bovengenoemde opdracht is dat de persoon in kwestie ruime ervaring heeft met de gemeentelijke uitvoering; specifieke expertise heeft over hoe een aanpak nu echt gaat werken; zowel qua aanpak, organisatie als werkwijze en samenwerking; en beschikt over een groot ambtelijk en bestuurlijk netwerk dat ingezet kan worden als het proces van plannen maken in gemeenten stroef verloopt.

Omschrijving werkzaamheden:
De in te huren adviseur (NB in het functiegebouw Rijk zou het gaan om de functie strategisch adviseur) maakt deel uit van het team preventie en weerbaarheid bij DGO. Concrete werkzaamheden zijn o.a.: deelnemen aan de gesprekken met de vijftien gemeenten; deelnemen aan het toets team dat de gemeentelijke plannen beoordeelt; meedenken en adviseren over en mee ontwikkelen van een lerende aanpak; op aanvraag van gemeenten beschikbaar zijn als expert om te ondersteunen bij het ontwikkelen van de lokale aanpak; adviseren in brede zin over de ontwikkeling van de gehele aanpak Preventie met Gezag, ten behoeve van de projectleider en opdrachtgever; indien gewenst, adviseren over de inzet van tools, het maken van een doeleninspanningen-netwerk, monitoring et cetera.

Achtergrond en aanleiding opdracht:
Om te voorkomen dat jongeren en jongvolwassenen de (georganiseerde en ondermijnende) criminaliteit ingaan of hier verder in afglijden zet dit kabinet fors in op preventie. Met 82 miljoen euro structureel zetten we in op de domein overstijgende en gebiedsgerichte aanpak ‘Preventie met gezag’. In kwetsbare wijken willen we voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden of daar verder in afglijden, door hen meer perspectief en veerkracht bieden. Dit doen we door de voedingsbodem voor criminaliteit weg te nemen en weerbaarheid te vergroten, met zowel dadergerichte, slachtoffergerichte als situationele preventieve maatregelen. Op die manier wordt jongeren zicht geboden op een alternatief, op perspectief en wordt ingespeeld op de context die van invloed is op de keuzes die zij maken. Naast kansen bieden - en jongeren te stimuleren deze kansen te pakken- is het ook belangrijk om grenzen te stellen. Door te investeren in meer zichtbaar formeel gezag in kwetsbare wijken en afspraken met justitiële organisaties in de wijk, is er een duidelijke stok achter de deur die leidt tot preventie met gezag.

Interviewcriteria:
1. Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
2. Je bent deskundig en in staat jou kennis en ervaring snel in te zetten en over te brengen.
3. Je laat zien dat jij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
4. Je hebt een visie op de opdracht, weet waar de uitdagingen zijn en hoe deze te tackelen.
5. Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Omschrijving opdrachtgever:
Programma Directoraat-Generaal Ondermijning
Het Programma Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) geeft invulling aan de brede maatschappelijke opgave van het terugdringen van de georganiseerde en ondermijnende criminaliteit en de ontwrichtende effecten op de samenleving die hiervan uitgaan. Het DGO is per 1 september 2020 van start gegaan als Programma- DG en werkt via een opgavegerichte aanpak de komende twee jaar aan haar maatschappelijke opdracht. De keuze voor het instellen van een Programma-DG is gelegen in de wens op deze wijze versterking en versnelling aan te brengen in de verbinding tussen partners en een integrale en duurzame gezamenlijke aanpak, met extra maatwerk op de verschillende deelopgaven in het terugdringen van de georganiseerde criminaliteit mogelijk te maken.

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.