Architect Senior

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Architect Senior.

Functieomschrijving
De opdracht is om vanuit de architectuurpool te participeren in het programma Bouwopgave Amsterdam is een stad die voortdurend in ontwikkeling is. Dit gaat van renovaties van oude wijken tot opbouwen van nieuwe stadsgebieden. Binnen de gemeente werken we aan complexe trajecten om de fysieke stad in topconditie te brengen en houden. Voor ieder project in het kader van stedelijke ontwikkeling moeten we rekening houden met duurzaamheidsaspecten, de bestaande situatie, zowel onder- als boven de grond, maar ook met inbreng van burgers en participanten. Ook kaders en richtlijnen binnen de gemeente, rond beveiliging, privacy, koppelkansen en infrastructuur zijn onderdelen die binnen de informatievoorziening veel aandacht behoeven. Om alle onderhoudswerkzaamheden en ambities voor stedelijke vernieuwing en -transformatie te kunnen uitvoeren, is goede informatievoorziening een randvoorwaarde.

Werkzaamheden
We zoeken een domeinarchitect die het huidig applicatie landschap in kaart gaat brengen binnen de Bouwopgave. Deze applicaties worden o.a. gebruikt door de betrokken directies binnen de keten van ruimtelijke ontwikkeling. (De betrokken directies zijn Grond en ontwikkeling, Ingenieursbureau, Ruimte en Duurzaamheid, Verkeer en openbare ruimte, gemeentelijk vastgoed en het PMB). Inzicht en overzicht in het huidige landschap is nodig om:

• Als startpunt te dienen bij nieuwe projecten en initiatieven;
• Informatievraagstukken van de business goed te kunnen beantwoorden aan de hand van een architectuurplaat van het huidig landschap(IST).
• Inzicht te krijgen op mogelijkheden voor applicatie rationalisatie;
• De data- en informatie-uitwisseling ten behoeve van gebiedsontwikkeling slimmer en sneller in te kunnen zetten;
• Als input te dienen voor innovatie strategie stedelijke ontwikkeling (ook Bouwopgave genoemd) De opdracht kan gezien de ontwikkelingen nog worden bijgesteld en uitgebreid.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Dienstverlening is binnen de gemeente Amsterdam de plek waar de expertise over het contact met de burger geborgd is. De medewerkers van Dienstverlening leveren producten en diensten aan burgers en ondernemers via de balie, telefoon en online. De Amsterdammer staat centraal bij de dienstverlening van de teams. Vanuit 8 stadsloketten en andere locaties streven zij naar een zo hoog mogelijke klanttevredenheid. Deskundig en snel, met gebruik van innovatieve technieken, borgen zij dat de dienstverlening inclusief is voor alle Amsterdammers met informatie en communicatie die voor iedereen begrijpelijk is.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat heeft kennis van gehanteerde standaarden en richtlijnen (GEMMA, BIO).
4. De aangeboden kandidaat heeft kennis van de relevante wet- en regelgeving (AVG)
5. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van een PSA.
6. De aangeboden kandidaat heeft ook ervaring en kennis omtrent de volgende eisen:

• Kennis van en ervaring met de toepassing van Prince2 en Agile;
• Ervaring in verschillende rollen, zoals bedrijfsanalist en informatieanalist, bedrijfsarchitect, informatiearchitect, solution architect, product owner, projectmanager, implementatiemanager;
• Ervaring met implementatie van zaakmanagement en documentmanagement processen en systemen. Ervaring met het opstellen van requirements.

7. De aangeboden kandidaat heeft brede ervaring opgedaan binnen overheidsorganisaties.

1. De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van enterprise architectuur.
2. De aangeboden kandidaat is bekend met de organisatie en werkwijze voor informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring in verschillende rollen, zoals bedrijfsanalist en informatieanalist, bedrijfsarchitect, informatiearchitect, solution architect, product owner, projectmanager, implementatiemanager.
4. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van softwareontwikkeling met low coding platforms.

- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Stressbestendig
- Visie
- Overtuigingskracht
- Omgevingsbewustzijn Expert niveau

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: conform duur werkzaamheden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.