Applicatiebeheerder Voertuig ICT (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Applicatiebeheerder Voertuig ICT (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Nationale Politie werkt in agile teams aan de ondersteunende ICT Middelen voor alle eenheden van het politiekorps in Nederland. De producten zijn maatschappelijk van groot belang. Met onze teams en manier van werken zijn we in staat de nieuwe mogelijkheden in de operatie beschikbaar te krijgen. Op een manier die veilig is en die voldoet aan de wet
politiegegevens. Je bent daardoor steeds met je team bezig met alle aspecten die daarbij komen kijken: innovatieve ICT, directe samenwerking met de gebruikers, verbeteren agile werken, DevOps en continuous integration and delivery.
Gevraagd wordt een teamlid DevOps team met een specialisatie in OPS-engineering / Technisch Applicatiebeheer die breed inzetbaar is (T-shape profiel). Je gaat je binnen één van de DevOps teams die zich bezig houden met VoertuigICT meewerken aan alle voorkomende ontwikkel- en beheerwerkzaamheden.
Ontwikkelingen waar dit team mee te maken heeft zijn onder andere de doorontwikkeling van de backoffice-applicaties rondom VoertuigICT, en het beheer en onderhoud op een aantal extern ingekochte applicaies. Een innovatief team dus, dat een belangrijke bijdrage levert aan het effectiever kunnen werken van de politie-organisatie.
Je helpt de politie om de heterdaadkracht te verbeteren en sneller en beter te kunnen reageren op meldingen en incidenten. Het DevOps team werkt volgens het Scrum-raamwerk en is integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van haar producten.
Je bent in staat om je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar vernieuwing en ondersteunende tooling. Je werkt vanuit onze architectuurkaders voor software-ontwikkeling en -beheer. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de realisatie en inrichting van tooling en automatisering van het test- en voortbrengingsproces.
Mogelijkheid tot thuiswerken, minimaal 1x per week op kantoor in Rotterdam, en daarbij aanwezig op locatie voor de benodigde Scrum-events

Doelstelling:
Als DevOps teamlid met specialisatie OPS-engineer draag je mede zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het voorkomen en oplossen daarvan. Ook heb je een bijdrage in het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie-technische problemen. Daarnaast ben je ook geïnteresseerd om bij gelegenheid andere werkzaamheden uit te voeren zoals bijvoorbeeld op het gebied van informatieanalyse, backend en front end development, databases en testautomatisering. Voorbeelden van werkzaamheden vanuit deze doelstellingen zijn:
Het realiseren, documenteren en uitvoeren van build- en deploymentscripts ;
Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie;
Bijdragen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties;
Het uitvoeren en automatiseren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse;
Het interpreteren en verhelpen van geautomatiseerde beveiligingsmeldingen van de door ons beheerde systemen;

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Je dient als vraagbaak voor de betreffende applicatie;
- Je zorgt voor het opstellen van applicatie specifieke onderhoudsplanningen en -begrotingen en bewaakt de voortgang hierop;
- Bij incidenten, problemen, changes en projecten treed je adviserend en coördinerend op;
- Je participeert in bestaande netwerken en bevordert de deskundigheid van collega’s door te coachen en vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen;
- Je stelt documentatie van de ICT-componenten op en houdt deze up-to-date;
- Je voert ontwikkelwerkzaamheden uit, in afstemming met de productontwikkelaars;
- Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor ICT-componenten;
- Je toetst de architectuurontwerpen en doet verbetervoorstellen;
- Je neemt deel aan consignatiediensten en participeert in ontwikkeltrajecten en in programma's en/of projecten;
- Je ontwerpt en evalueert werkprocedures en controleert de naleving;
- Je zorgt voor de voorbereiding van gecontroleerde overdracht naar productie en in beheer name;
- Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en doet voorstellen vanuit de praktijk voor verbetering van de uitvoering van productontwikkeling- en productbeheerwerkzaamheden en implementeert deze;
- Je initieert onderhoudstrajecten naar aanleiding van application cycle management en/of lifecyclemanagement (LCM) op gebruikte ICT-componenten;

Contacten:
- Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
- In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
- Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen;
- Als DevOps teamlid met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement
- En onder andere in de Sprint Review Meetings met de gebruikers van onze informatiesystemen en hun vertegenwoordigers.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO opleiding.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als technisch applicatiebeheerder.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows of Linux.
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met MS SQL / Oracle database configuraties.
7. De kandidaat is bereid om in piketdiensten te participeren.

1. De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met de agile-werkwijze, zoals DevOps en scrum.
2. De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het coachen van collega’s.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 01-02-2023
Duur: 31-01-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: z.s.m. na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.