Allround medewerker burgerzaken (team BVZ)
Aanvraag ICK21455 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Katwijk zijn wij op zoek naar een Allround medewerker burgerzaken (team BVZ)
Opdracht omschrijving
Het betreft de tijdelijke inhuur van een allround medewerker burgerzaken (team BVZ,Burger- en vreemdelingenzaken)van het cluster Externe en Interne Dienstverlening. De werkzaamheden worden 100% op het gemeentehuis uitgevoerd.
Verantwoordelijkheden
Jouw werk als medewerker burgerzaken spitst zich toe op dienstverlening naar onze inwoners en op verwerking van gegevens in de basisregistratie personen (BRP). De BRP is een complexe databank die dient als basis voor de uitvoering van allerlei wet- en regelgeving en kunnen grote gevolgen hebben voor de rechtspositie van een individuele burger. Een snelle, maar vooral correcte verwerking van gegevens is daarom van essentieel belang. Je verstrekt informatie, geeft voorlichting en advies aan de klant zowel mondeling als schriftelijk over rechten en plichten van burgers op het gebied van burgerzaken. Jouw belangrijkste (balie)werkzaamheden zijn:
- je behandelt diverse aanvragen voor wijzigingen binnen de BRP, burgerlijke stand en gekoppelde registers af (o.a. berichtenverkeer)
- je beoordeelt en behandelt zelfstandig aanvragen voor optie/naturalisatie
- je behandelt en verwerkt eerste en- (her)vestigingen aan de balie en beoordeelt daarbij buitenlandse brondocumenten op inhoud en echtheid
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als allround medewerker burgerzaken in de afgelopen vijf jaar.
3. Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met Key2burgerzaken van Centric in de afgelopen vijf jaar.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als medewerker voor de burgerlijke stand en naturalisaties.
3. Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met het onderzoeken en beoordelen van buitenlandse brondocumenten.
4. Minimaal een jaar werkervaring met zaaksysteem Djuma.
Competenties
- Conflicthantering. Reageert correct en tegemoetkomend op de reacties van anderen op het eigen gedrag, beleid of functie-uitoefening. Weet adequaat te reageren op problemen, zonder hierdoor in het gedrang te komen of er te emotioneel onder te worden. Vindt oplossingen bij belangentegenstellingen.
- Klantgerichtheid. Weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Speelt in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn.
- Mondelinge communicatie. Maakt ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen mondeling duidelijk en weet aan te sluiten bij het publiek.
- Nauwkeurigheid. Verricht werkzaamheden met een grote mate van accuratesse.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-04-2023
Duur: 30-06-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24-32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-03-2023
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
