Allround HR Adviseur

Voor de Gemeente Woerden zijn wij op zoek naar een Allround HR Adviseur.

Omschrijving opdracht:
Als Allround HR adviseur ben jij de schakel tussen de HR backoffice en de teammanagers. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de teammanagers en de HR backoffice. Je bent een generalist en weet over elk onderwerp snel en adequaat advies te geven op HR gerelateerde vragen. Op proactieve en energieke wijze denk jij mee met en draag jij bij aan een optimale HR dienstverlenging. Je geeft advies en biedt ondersteuning aan teammanagers en de HR backoffice. Je pakt de verantwoordelijkheid en neemt initiatief, jij ziet wat er nodig is en werkt mee aan de uitvoering. Wanneer het te specialistisch wordt zet je de vraag door naar de juiste collega. Ook vind je het leuk om mee te denken met de strategisch HR adviseur. Zaken die jij tegen komt op operationeel en tactisch niveau kan je vertalen naar strategisch HR. Een strakke planning wisselt zich af met plotselinge ad hoc situaties en elke dag brengt een andere dynamiek met zich mee. Centraal staat altijd het leveren van betrouwbare informatie en het bieden van de juiste ondersteuning.

Dit doe jij door:
Advies geven op HR gerelateerde in de HR backoffice
Jij bent het eerste aanspreekpunt van de HR backoffice voor medewerkers en teammanagers. Samen met de collega’s van de HR backoffice spar je over de verschillende vraagstukken en geef je een snel en adequaat advies.

Mede verantwoordelijkheid van ziekteverzuim en Arbo
Jij pakt de procesverantwoordelijkheid vanuit jouw expertrol voor het casemanagement verzuim. Een essentiële rol waarin je de regie pakt in de samenwerking tussen de zieke medewerker en de teammanager. Je weet hierin te schakelen tussen de verschillende belangen, te adviseren over de mogelijkheden rondom de wet- en regelgeving. Ook zorg je ervoor dat de ziekteverzuimdossiers altijd up-to-date zijn.

Een kloppende en efficiënte personeelsadministratie
Personeelsdossiers en ziekteverzuimdossiers zijn dankzij jou altijd up-to-date. Jij zorgt in overleg met de salarisadministratie voor een kloppend formatieoverzicht en draait je hand niet om voor de personeelsadministratie. Als echte procesdenker zorg jij ervoor dat werkprocessen nog efficiënter verlopen.

Dit doe jij in het volgende speelveld:
Werken bij de gemeente Woerden betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor 2 gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. In een wendbare en slagvaardige omgeving worden zij elke dag uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en met hun blik naar buiten te werken aan de vragen en opgaves uit de samenleving. Als HR adviseur sta jij aan de basis van dit succes!

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW!

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met/binnen de HR
3. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel

1.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeentelijke instelling in de afgelopen 8 jaar
2. Aantoonbare werkervaring met de weten regelgeving op HR gebied
3. Aantoonbare kennis van en aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke CAO
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM .

- Proactief
- Procesmatig denken
- Flexibel
- Denken in oplossingen en mogelijkheden
- Energiek.

Locatie: Woerden
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 januari 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.