Agile tester FORZA *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Agile tester FORZA *payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw opdracht
Als agile tester word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden, in dit geval binnen een ontwikkel- en verbeterteam voor de systemen van Meldingen Openbare Ruimte (MOR). In het ontwikkelteam worden aanpassingen doorgevoerd op bestaande software en in het verbeterteam wordt gewerkt aan een nieuwe applicatie voor stadsbeheer. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je specificeert testgevallen en voert ze ook uit. Je bent in staat mee te denken welke testgevallen tot de regressieset door moeten dringen en je automatiseert deze ook. Je helpt de teams met het opzetten en structureren van de testen.

Jouw taken als tester in dit team bestaan uit:
- Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user story’s en projectdocumentatie) op testbaarheid.
- Testuitvoer
- Specificatie van testgevallen;
- Uitvoer van testgevallen;
- Bijwerken regressieset;
- Automatiseren en uitvoeren van de regressietest;
- Registratie en hertesten van bevindingen.
Wij zoeken een testexpert met enige testervaring die goed om kan gaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. Je bent kritisch, inventief en nauwkeurig én je zet je schouders er onder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Je bent als testexpert automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern.

Jouw profiel
Als testconsultant kan je goed omgaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstelling. Je bent hierbij oplossingsgericht, onderzoekend, kritisch, inventief, praktisch, nauwkeurig én je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en goed in het begeleiden en samenwerken met de key-users. Verder ben je automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern waar je mee samenwerkt. Je (pro)actieve, flexibele en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft.

De teams
Je komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor de applicaties MeldR, SB-Mobiel en MSB. Door middel van deze applicaties is het voor de burger mogelijk om meldingen openbare ruimte in te sturen. Hiernaast kom je ook te werken in een verbeterteam van stadsbeheer dat het gehele systeem voor de meldingen gaat onderzoeken en verbeteren. Op dit moment worden testen opgesteld en uitgevoerd door de functionele beheerders. Er is behoefte aan een duidelijke testaanpak en hulp om de testen te scripten en handmatig en-/of geautomatiseerd uit te voeren. De teams bestaat uit ontwikkelaars, functioneel beheerders, de PO en de Scrummaster.

De afdeling
Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern.

Onze organisatie
Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

1. Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-diploma;
2. Je hebt ervaring met TOSCA;
3. Je hebt ervaring met open source testautomatisering (Cucumber, Selenium);
4. Je hebt ervaring binnen een gemeente met minimaal 300.000 inwoners;
5. TMap of ISTQB gecertificeerd.

1. Je hebt ervaring met Scrum/ PSM1 Certificaat;
2. Je hebt kennis van CI-CD.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 20 maart 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09 03 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de week van 6 maart 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.