Agile testautomatiseerder *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Agile testautomatiseerder *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw opdracht
Als agile testautomatiseerder word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden met betrekking tot automatisering, in dit geval binnen een RAD-ontwikkelteam. In het ontwikkelteam wordt gewerkt met Mendix. Je bent ervaren in het ontwerpen, opstellen en uitvoeren van geautomatiseerde testgevallen, het liefst met Menditect, Tosca of andere Mendix geschikte testtool. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je specificeert geautomatiseerde testgevallen en voert ze ook uit. Je bent in staat mee te denken hoe we testautomatisering in het project kunnen opzetten, onderhouden en uiteindelijk overdragen aan beheer en je helpt mee met het opstellen van een geautomatiseerde regressieset.

Jouw taken als testautomatisering expert in dit scrumteam bij bestaan uit:
- Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid en mogelijkheden automatisering
- Ontwerpen structuur automatisch testen voor de applicatie Thomas DUP
- Testuitvoer automatisch testen
- Specificatie van testgevallen
- Uitvoer van testgevallen
- Bijwerken regressieset
- Registratie en hertesten van bevindingen
Wij zoeken een testautomatiseerder met minimaal 2 jaar testautomatisering ervaring die goed om kan gaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. Je bent kritisch, inventief en nauwkeurig én je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Je bent als testautomatiseerder automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern.

Jouw profiel
Als testcoördinator kan je goed omgaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstelling. Je bent hierbij onderzoekend en kritisch in het onderzoeken van de exacte testvraag. Je handelt oplossingsgericht, inventief en praktisch om gegeven de situatie zo goed mogelijk bij te dragen aan de geleverde kwaliteit. Je werktnauwkeurig om je werk herhaalbaar en overdraagbaar te maken. Én je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en goed in het begeleiden en samenwerken met de key-users. Verder ben je automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern waar je mee samenwerkt. Je (pro)actieve, flexibele en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft.

De teams
Je komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor programma Thomas. Dit digitaliseringsprogramma levert digitale oplossingen binnen het zogenaamde Thomas concept op voor het Sociaal Domein. Deze digitale oplossingen zijn allemaal met dezelfde data laag aan elkaar verbonden. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Voor het testen hiervan moet er een testaanpak komen, zijn er tests te scripten en uit te voeren en is het van belang dat bevindingen duidelijk en compleet geregistreerd zijn. Het team bestaat naast de ontwikkelaars, de PO en de Scrum Master uit een ervaren testcoördinator en een testexpert.

De afdeling
Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern.

Onze organisatie
Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

1. Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-diploma;
2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in testautomatisering;
3. Je hebt ervaring binnen een gemeente met minimaal 300.000 inwoners
4. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken binnen een scrumteam;
5. Je hebt ervaring met het testen van koppelingen met DigiD, BRP en SUWI;
6. Je hebt ervaring met Jira
7. TMap of ISTQB gecertificeerd.

1. Je hebt ervaring in testen van Mendix-applicaties;
2. Je hebt ervaring met Supportbook;
3. Je hebt ervaring met TOSCA;
4. Je hebt ervaring met het automatiseren van Mendix;
5. Je hebt ervaring met Menditect of Mendix ATS;

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Naar verwachting 20 maart
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-03-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de week van 6 maart 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.