Agile Management Officer (PMO).

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Agile Management Officer (PMO).

Omschrijving opdracht:
Binnen NS Stations Services houden wij ons bezig met de deur-tot-deur reis van onze reizigers. Momenteel staan er belangrijke ontwikkelingen op stapel om de ketendiensten (OV-fiets, Fietsparkeren & P+R) geschikt te maken voor de toekomst. De belangrijkste daarbij zijn:
- De marktintroductie van de opvolgers van de OV-chipkaart (OV-betalen / OVpay).
- Mobility as a Service (MaaS).
Als AMO spar je met de Product Owner en de rest van het OV-betalen & MaaS team over alle elementen die het inhoudelijke werk (binnen het team en over teams heen) moeten faciliteren, zoals:
- Borgen van planningen (meerder leveranciers en fases) over alle betrokken teams heen.
- Afhankelijkheden inzichtelijk maken en houden (6 product teams & 11 leveranciers).
- Organiseert en support Risico management voor de teams.
- Organiseert en support Issue management voor de teams.
- Support Product Owner OV-betalen en MaaS bij financieel & resource management.
- Zorgt zelfstandig dat bovenstaande onderwerpen onder de aandacht blijven en fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner voor alle PO’s en teams.
Je voelt je thuis bij deze onderwerpen en in het schakelen met meerdere teams. Hierbij werk je om het overzicht en inzicht te creëren en te behouden over deze onderwerpen. Door te luisteren en te bevragen ken je de inhoudelijke uitdagingen genoeg om te snappen welke bijdrage je kunt leveren. Het feit dat deze zaken nog neergezet, ingericht en beproefd moeten worden doet voor al je handen jeuken. Bovenal ben je er op gericht de doorontwikkeling van onze ketendiensten tot een goed eind te brengen.
Onderweg houdt je je ogen open voor de dingen die we als afdeling met elkaar nog kunnen verbeteren. Daarin spar je met de PO OV-betalen & MaaS en de IT lead over welke punten waardevol zijn voor de afdeling.
De werkzaamheden binnen deze functie worden namelijk uitgevoerd vanuit het team dat onze ketendiensten voorbereid op OV-betalen & MaaS. Dit team fungeert als een strategisch team dat de andere teams voorbereid en ondersteunt bij het doorvoeren van OV-betalen en MaaS. Het werk wordt gedaan in Agile teams waar business en IT met elkaar samenwerken. We zijn een nog lerende organisatie waar van je verwacht wordt dat je een positieve invloed hebt op de teamvolwassenheid. Deze rol van AMO (Agile Management Office) is een voorbeeld van deze ontwikkeling en ontdekking. Hoewel de rol geheel nieuw is, zijn de belangen dat zeker niet.

Omschrijving opdrachtgever:
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Hier ga je werken
Stations zijn dagelijks voor miljoenen reizigers een cruciale schakel in de reis van deur tot deur. Samen met ProRail, overheden en vervoerders wil NS Stations de reis en het verblijf op en in de directe omgeving van het station zo gemakkelijk en aangenaam mogelijk maken. Wij bieden reizigers een snelle en comfortabele manier om van het ene op het andere vervoersmiddel over te stappen. Dit gebeurt via een netwerk van goed bereikbare, grote en kleinere stations. Daarmee bevorderen wij het gebruik van het openbaar vervoer en houden wij Nederland mobiel. De reiziger staat in al onze activiteiten centraal en ons streven is om van reistijd zo veel mogelijk eigen tijd te maken.
NS Stations exploiteert, ontwikkelt en beheert ruim 400 stations in Nederland. Schoonmaak, onderhoud en veiligheid zijn hierbij belangrijke thema's, net als de optimale balans tussen de looproutes, service en voorzieningen rond en op het station. Het station is een plek waar meer te halen is dan de trein en daarmee spelen we in op de behoefte van de reiziger.

Gewenst profiel:
- Minimaal HBO.
- 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of relevante ervaring.
- Aantoonbare ervaring met het organiseren, afstemmen en bijhouden van de genoemde inhoudelijke werkzaamheden.
- Ervaring met werken in complex stakeholderveld (uiteenlopende belangen).
- Ervaring met werken in (samenwerking met) Agile teams.
- Ervaring met ontwikkelingen binnen complexe omgevingen (veelvoud van leveranciers).

Locatie: Thuiswerken/ Utrecht
Startdatum: 27-9-2021
Duur: 26-9-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 1-9-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: donderdag 9 of vrijdag 10 september en vinden plaats via Microsoft Teams

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.