Agile Coach

Waar ben jij van?
Jij bent van het echte mensenwerk en hebt oog voor een optimale digitale dienstverlening voor onze mooie stad. Jouw sterke visie op Agile (samen)werken helpt ons om binnen Sociaal Digitaal een transitie mogelijk te maken naar een agile voortbrengingsproces voor de continue doorontwikkeling van de digitale dienstverlening waarin de mens centraal staat.

Omschrijving opdracht:
Binnen de in te richten afdeling Sociaal Digitaal van het cluster W&I wordt de vernieuwing van de IT omgeving gerealiseerd ten behoeve van een integrale toekomstgerichte IT dienstverlening voor de Rotterdammer. Om onze digitale dienstverlening continu door te kunnen ontwikkelen is een transitie naar een nieuw voortbrengingsproces en bijbehorende organisatie nodig. Binnen Sociaal Digitaal zijn twee programma’s genaamd ADIDAS en ZekeR ingericht om de digitale dienstverlening van respectievelijk Mens & Arbeidsontwikkeling en Inkomens- en bestaanszekerheid te vernieuwen. Binnen deze programma’s werken we agile, maar zetten we de agile methodiek niet volledig en nog niet optimaal in. Met gerichte interventies willen we een volgende stap gaan zetten in onze professionalisering rondom het agile werken. Passend bij beide programma’s, Sociaal Digitaal, de mensen die hierin werkzaam zijn én de omgeving waarin zij opereren. Vanuit jouw rol van Agile coach sta je het projectteam voor de implementatie van Sociaal Digitaal met raad en daad bij in de uitwerking van de nieuwe Agile werkwijze en de mogelijke impact op de organisatiestructuur en inzet van functies en rollen (inclusief kwalificaties en benodigde opleidingen/certificeringen) behorende bij/randvoorwaardelijk voor het agile voortbrengingsproces binnen Sociaal Digitaal en de programma’s.

Daarnaast ondersteun je de programmamanagers in het verder professionaliseren van de agile programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je geeft daarbinnen specifiek aandacht aan de samenwerking tussen ontwikkelaars en beheerders om de continuïteit van onze IT te borgen. Juist ook voor de lange(re) termijn (DevOps). Ten slotte weet je hoe je de organisatie en het management mee kan nemen in deze nieuwe werkwijze. Naast het bovenstaande:
- Heb je een visie op het waarborgen van kwaliteit binnen het agile voortbrengingsproces en ondersteunt in de realisatie hiervan;
- Zorg je voor een geïmplementeerd en uitgevoerd agile portfoliomanagement inclusief de governance, processen en cadans, ritme en routines die nodig zijn om strategie en projecten cq uitvoering met elkaar te verbinden;
- Heb je oog voor de participatie van de stakeholders en medewerkers en betrek je hen middels communicatie en - of werksessies;
- Lever je een bijdrage aan de transformatie van Sociaal Digitaal tot een wendbare, lerende organisatie die zichzelf constant aanpast aan veranderende omstandigheden;
Je rapporteert aan de programmamanager ICT / Sociaal Digitaal van W&I. Je neemt deel aan het implementatieteam Sociaal Digitaal en stemt de inzet voor de programma’s in overleg af met de programmamanagers ADIDAS en ZekeR.

Gewenst profiel:
Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent daardoor in staat om met raad en daad de transformatie naar een Agile werkwijze te ondersteunen en vorm te geven. Verder ben je sociaalvaardig en resultaatgericht, rolvast en bewaak je de focus op het bereiken en stimuleren van effectieve samenwerking tussen verschillende vakdisciplines en borgt verbinding met de klantorganisatie. Je bent omgevingsbewust en hebt een antenne voor belangen van anderen en speelt hier actief op in vanuit het organisatiebelang. Je hebt uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en je neemt als verbinder de organisatie en het management mee in deze nieuwe werkwijze. De programmamanagers sta je met advies bij in het verder professionaliseren van de programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je werkt doelgericht en stuurt de professionals procesgericht aan.

Omschrijving afdeling:
Social Digitaal is een nieuwe organisatie binnen het cluster Werk & Inkomen. Binnen Sociaal Digitaal komen 3 teams: I-Regie, Functioneel Beheer en Data & Analyse. De teammanagers van deze teams sturen op vak, team- en mensontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor de coördinatie op waardeketen overstijgende zaken. Ze werken daarbij nauw samen met de product- en programmamanagers.
De sturing op de inhoud van de opgave is belegd bij de product- en programmamanagers. Ze zijn resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling en continuïteit van een opgavegerichte waarde-/serviceketen die aansluit bij de behoefte en volwassenheid van de business. Ook wordt intensief samengewerkt met de uitvoering en andere relevante afdelingen binnen het concern.

Omschrijving organisatie:
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers.
Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien. Die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
2. Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van project-, programma- of verandermanagement in het werkveld van Business/IT;
3. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen acht jaar op het gebied van Agile werken en het begeleiden van Agile transformaties;
4. Je hebt aantoonbaar werkervaring met de implementatie van Agile Portfoliomanagement;
5. Je hebt een gecertificeerd SAFe Agilist;
6. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift.

1. Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
2. Je hebt een Certificaat Release Train Engineer (RTE);
3. Je hebt kennis en werkervaring met Agile transformaties binnen de publieke sector.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Z.s.m. naar verwachting medio augustus 2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 x 3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-07-2021
Sluitingstijd: 9:00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden via MS teams in week 31-2021.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.