Agile Coach (2FTE)

Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Agile Coach.

Omschrijving opdracht:
KVK is op zoek naar vier interim Agile Coaches.

Help jij ons het nieuwe KVK-gedrag te vormen? KVK wil anders gaan werken met nog meer aandacht voor haar klanten. Zij zet daarom een organisatieverandering in naar meer agile werken in klantgerichte groups en van “complexe” naar “simpele” besturing. Dat betekent onder andere dat de business en IT in groups gaan samenwerken gericht op één of meerdere klantgroepen. Onze medewerkers spelen hierbij een cruciale rol: zij zijn het gezicht van KVK, het aanspreekpunt, de denkkracht, de adviseur en de expert, maar ook de menselijke kant van een organisatie die data beheert.Om de veranderopgave te kunnen realiseren en onder andere de nieuwe rollen goed te laten (samen)werken is er een Agile Center of Expertise (CoE) opgezet waarin een heterogene groep Agile Coaches werkt die ingezet kan worden op verschillende (verander)opdrachten bij de groups en de staven.

Als agile coach begeleid je KVK in het organisatie veranderproces. Je ondersteunt KVK in werkwijze, gedragsverandering, structuur- en cultuurontwikkeling en leiderschap. Door gerichte interventies in te zetten, weet je maximaal resultaat in samenwerking te faciliteren en beweeg je teams om verantwoordelijkheid te nemen en leidinggevenden om vertrouwen te geven. Je analyseert de manier van (samen)werken en je identificeert successen en problemen. Je faciliteert jouw groups en teams bij het (zelf) oplossen van belemmeringen en verbeteren van de teamdynamiek waardoor resultaten gehaald worden. Als coach begeleid, coach en train je leidinggevenden en medewerkers in hun agile manier van werken. Je hebt hierbij een belangrijke rol in de cultuurverandering van KVK. Je geeft collega’s waar je mee samenwerkt waardevolle feedback op de effecten van hun gedrag en weet te interveniëren met impact. Door jouw interventies draag je bij aan het realiseren van duurzame verandering. Vanuit de principes: vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken ga je voor werkplezier. Het resultaat van KVK staat altijd voorop. De beoogd (Agile) coaches hebben het vermogen om vanuit een proces overstijgende invalshoek situaties en relaties te beschouwen, weten zaken in een bredere context te plaatsen en van daaruit een mogelijk gewenste/beoogde gedragsverandering inzichtelijk te maken. De opdracht is voor minimaal 8 uur en maximaal 32 uur per week.

Wat vragen wij?
- Je werkt en denkt op WO-niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van individuele- en team coaching bij voorkeur in een veranderomgeving;
- Je bent een expert in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen;
- Je hebt kennis van en ervaring met agile werken en beschikt over een agile mindset;
- Je hebt ervaring met teamcoaching op managementniveau;
- Je hebt bewezen successen gerealiseerd en impact gemaakt in het realiseren van duurzame verandering op het verbeteren van teamprestaties;
- Je hebt uitstekende verbindende vaardigheden, je bent in staat op basis van eigen analyse structuur aan te brengen en hebt impact op group niveau;
- Je beschikt over persoonlijke stevigheid wat zich uit in impact en lef;
- Je durft te confronteren en te spiegelen en loopt niet weg voor een stevige discussie;
- Je bent een gedreven persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan als het taai en ingewikkeld wordt;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en je durft de status quo uit te dagen;
- Je beschikt over kennis van lean, system thinking, verandermanagement, scaling, cultuur en leiderschap (pré).

VOG:
Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren.

1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding.
2. Je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau (conceptueel denken en analytisch vermogen).
3. Je hebt aantoonbare kennis van lean en system thinking.
4. Je hebt aantoonbare kennis van verandermanagement en scaling.
5. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van individuele- en team coaching, bij voorkeur in een veranderomgeving.
6. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring als expert in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen.
7. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van en ervaring met Agile werken en beschikt over een agile mindset.
8. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met teamcoaching op managementniveau.
9. Je hebt aantoonbare bewezen successen gerealiseerd en impact gemaakt in het realiseren van duurzame verandering op het verbeteren van teamprestaties.
10. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in het begeleiden en ondersteunen van het ontwikkelingsproces van top managers, bestuurders, ondernemers en hun teams.

1. Je hebt aantoonbare kennis van cultuur en leiderschap.
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties.

- Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
- Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
- Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
- Resultaatgericht: De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
- Verantwoordelijkheid nemen: De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Locatie: Utrecht
Startdatum: 1-4-2022
Duur: t/m 1-10-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 8-32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: tussen 23-03-2022 en 28-03-2022

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.