Afdelingsmanager Organisatie & Talentontwikkeling
Aanvraag ICS13514 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager Organisatie & Talentontwikkeling.
Omschrijving opdracht:
De Gemeente Amersfoort is tijdelijk op zoek naar een afdelingsmanager Organisatie & Talentontwikkeling met verantwoordelijkheid voor strategisch en tactisch organisatie- en management advies, juridisch advies, de Amersfoortse Loopbaan Academie en de personeels- en salarisadministratie.
Je legt verantwoording af aan de gemeentesecretaris en werkt nauw samen met de directeur. Samen met de teammanager personeels- en salarisadministratie geef je de afdeling verder vorm.
Je signaleert en adviseert de directie en het management gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen die mede vanuit Organisatie en Talentontwikkeling vorm krijgen. Je hebt een rol bij de Ondernemingsraad naast de WOR-bestuurder en bent tevens zelfstandig gesprekspartner van de vakbonden.
Belangrijke onderwerpen zijn in ieder geval: aandacht voor het team, de hybride werkomgeving, Agile werken, diversiteit, duurzame inzetbaarheid en de regie op instroom, door- en uitstroom van medewerkers.
Gewenst profiel:
Een people manager met leidinggevende ervaring in het aansturen van een afdeling met ervaren adviseurs. Je brengt brede HR-kennis mee. Daarbij ben je iemand met een helikopterview en strategisch inzicht. Doordat je resultaten niet alleen in je eigen afdeling moet zien te bereiken, maar ook veel samenwerkt met en voor andere afdelingen zoeken we iemand met verbindende vaardigheden en een zakelijke inslag. Ook ben je een onafhankelijk denker, assertief én tactisch en een netwerker.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als afdelingsmanager met signalerende en adviserende rol richting een directie en/of management.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je kan met het CV meerjarige ervaring aantonen met (management) HR werkzaamheden op strategisch en tactisch niveau.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Amersfoort
Startdatum: 19-04-2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24-32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-03-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 06-04-2022
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
