Afdelingsmanager Financiën

Voor gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager Financiën.

Omschrijving opdracht:
Je bent een van de 18 afdelingsmanagers van de gemeente Amersfoort en legt verantwoording af aan de gemeentesecretaris.
Als tijdelijk afdelingsmanager Financiën en Advies zorg je voor continuïteit op de afdeling. De ca. 60 medewerkers werken vanuit drie teams: het team PCA (Planning, Control en Advies), het team Adviseurs (financieel/inkoopadviseurs) en het team Administratie. Jij stuurt zelf direct het team PCA aan en de twee managers van het team Adviseurs en van het team Administratie.

Speerpunten tijdelijke fase:
-zorgen voor de continuïteit op de afdeling en de HR aandacht. Dat betekent ook gezamenlijk prioriteiten stellen, steun bieden en waar nodig knopen doorhakken.
-inhoudelijk; in ieder geval zorg dragen voor de jaarafsluiting, het kadernotaproces en aansluiten op ambtelijke verkenningen voor een nieuw college.

In algemene zin geldt voor de functie:
Je bent verantwoordelijk voor de gemeentebrede financiën, waaronder een goede uitvoering van de gehele planning & control-cyclus en financiële advisering over college- en raadsvoorstellen. Bij de financiële vraagstukken die de afdeling behandelt, weet je de organisatiebrede processen en bestuurlijke dwarsverbanden te overzien. Hierbij bewaak je de integraliteit van beleid, uitvoering, processen en businesscases in samenwerking met collega’s van de afdeling, de directie en het college. Je werkt hierin nauw samen met de concerncontroller.
Je geeft management, directie en college gevraagd en ongevraagd advies met het oog op de realisatie van de bestuurlijke en financiële strategie. Je draagt bij aan een goede dialoog met het management doordat je samenwerking organiseert en faciliteert. Jouw proactieve en onafhankelijke inbreng helpt het ‘financieel bewustzijn’ van de organisatie.
Als coachend leidinggevende stuur je resultaatgericht op hoofdlijnen en op output; je durft te vertrouwen op de steun en vakkundigheid van je teamleden. Door, waar mogelijk, zaken los te laten, stimuleer je hen in hun professionele groei.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 157.000 inwoners. De regio, en daarmee ook Amersfoort, ontwikkelt zich in hoog tempo, met veel innovaties en initiatieven. Onze organisatie beweegt hierin mee en zet zich in voor een duurzame stad waar iedereen prettig kan wonen en werken. Als regiogemeente werken we nauw samen met diverse externe partijen. Hierdoor kan onze ambtelijke organisatie relatief klein blijven en zijn de lijnen kort. Vanuit een informele, resultaatgerichte cultuur werken we aan grootstedelijke vraagstukken. Werken voor Amersfoort doen we vanuit ons DNA: dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar.

Gewenst profiel:
Door je stevige ervaring als leidinggevende werk je prettig samen en ben je een strategische gesprekspartner voor directie en bestuur. Je weet hoe je effectief doelen bereikt en daarbij je onafhankelijkheid behoudt. Omgevingssensitiviteit en organisatiesensitiviteit zijn belangrijk: je hebt een goede politiek-bestuurlijke antenne en vertaalt ontwikkelingen naar onze afdelingen.
Verbinding en samenwerking staan voorop: met bestuur, directie, concerncontroller en alle andere collega’s. wat zoeken we nog meer:
- Je hebt een afgeronde academische (bedrijfs-)economische/financiële opleiding
- Je hebt ruime ervaring (meer dan vijf jaar) in een soortgelijke integraal verantwoordelijke managementpositie in een complexe (overheids-/non-profit-) organisatie
- Je hebt goed ontwikkelde leiderschapskwaliteiten.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.