Afdelingsmanager Financiën

Voor Meerinzicht zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager Financiën.

Omschrijving opdracht:
Van de nieuwe afdelingsmanager Financiën wordt verwacht dat hij/zich bezig houdt met het leidinggeven aan professionals die een goede kwaliteit van dienstverlening nastreven.
Hij/zij geeft leiding aan deze collega's en stuurt daarbij op resultaten, kwaliteit, processen en samenwerking.
Voor het team ben is de manager een inspiratiebron, een boegbeeld én leider. Een leidinggevende die staat voor zijn of haar mensen, zeker ook waar het gaat om strategisch-inhoudelijke vraagstukken. En daarbij een stevige gesprekspartner en verbinder voor de klanten in de 4 organisaties. Recent is een nieuw financieel pakket voor de 4 organisaties geïmplementeerd (Unit4 Financials) dat nog de nodige afrondende aandacht vraagt qua inrichting, rapportages (Cognos) en aangepaste werkprocessen. Je bent tevens lid van het MT bedrijfsvoering.
We zoeken iemand die gesprekspartner is voor collega's en bestuurders en (mede obv voldoende inhoudelijke kennis) keuzen kan maken en knopen doorhakken (en daarbij mogelijk een aantal "quick" wins te helpen realiseren) en duidelijke sturing kan geven. Daarbij de genoemde ontwikkeling naar een een aantal quick wins te helpen realiseren) en duidelijke sturing kan geven. Daarbij de genoemde ontwikkeling naar een meer samenwerkingsbrede afdeling verder invulling kan geven, de implementatie, afwikkeling en nazorg implementatie financieel pakket kan goed kan laten afronden, daarbij goed zicht heeft en waar nodig stuurt op de (mede a.g.v. opvang vacatures) verdeling van taken en, last but zeker not least, ook voldoende aandacht kan geven aan de collega's en hun wensen en evt ontwikkeling.

Omschrijving opdrachtgever:
Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten.

Onder het motto 'samenwerken geeft meer inzicht' werken de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde samen, vanuit een gezamenlijke visie, met een gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie voor de domeinen Bedrijfsvoering en Sociaal waarin maximaal wordt ingezet op de kwaliteit van dienstverlening, professionalisering en efficiency.
De strategische doelstellingen van Meerinzicht luiden als volgt:
Klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners zijn tevreden over de kwaliteit van dienstverlening;
Meerinzicht is een aantrekkelijke werkgever;
Meerinzicht is voorbereid op de toekomst.

De 3 gemeenten hebben gezamenlijk een schaal van zo'n 100.000 inwoners en de gezamenlijke organisaties zo'n 1.000 medewerkers.

Het Bestuur van Meerinzicht wordt gevormd door de portefeuillehouders bedrijfsvoering van de drie gemeenten. De Directieraad bestaat uit de drie gemeentesecretarissen.
Meerinzicht bestaat uit het Domein Bedrijfsvoering en het Domein Sociaal, die beiden worden geleid door een domeindirecteur. Domein Bedrijfsvoering bestaat uit vijf afdelingen:
- Informatisering & Automatisering
- Facilitaire Dienstverlening & Gebouwen
- Financiën
- HRM & Communicatie
- Belastingen, Gegevens en Juridische Zaken

Omschrijving afdeling:
De afdeling Financiën bestaat uit de volgende vier clusters: beheer, advies & beleid, ao/ib en administratie. Daarin werken 52 collega's waarvoor je ook de leidinggevende bent. Elk van deze clusters verricht diensten voor zowel de organisatie zelf als voor de brongemeenten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de dienstverlening in het kader van de gemeentelijke P&C-cycli en die van Meerinzicht zelf. De afgelopen jaren is ingezet op verdere uniformering, professionalisering en digitalisering van dienstverlening en processen, waarbij de dienstverlening steeds meer vanuit processen en rollen wordt ingevuld in plaats van per organisatie geclusterd. Van de nieuwe manager wordt verwacht dat hij/zij hier met enthousiasme verder invulling aan geeft.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.