Adviseur Verandertraject

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Adviseur Verandertraject

Beschrijving Opdrachtgever
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Zie www.ncsc.nl voor meer informatie. Het NCSC is ingedeeld in verschillende units, ieder met hun specifieke takenpakket en verantwoordelijkheden. Dit zijn op hoofdniveau de Unit Operations, het onderdeel waarin cybersecurity specialisten verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operatie en bezig zijn met het beschermen van onze doelgroepen van cybergevaar en het actueel houden van het cyber dreigingsbeeld. Daarnaast de Unit S&K (Samenwerking en Kennisuitwisseling), die verantwoordelijk is voor het opbouwen en in stand houden van het netwerk van alle partijen waar het NCSC voor werkt of mee samenwerkt. Daarnaast worden er binnen S&K een aantal kennisproducten gemaakt met verdere analyses en trends op het gebied van cyber security die gedeeld worden met de verschillende doelgroepen. Als laatste is er de Unit IV&T, Informatievoorziening en Techniek. Deze unit heeft als taak alle ICT en informatiediensten te leveren waarop het NCSC als zelfstandige organisatie kan opereren en tevens het applicatie- en informatielandschap te onderhouden en verder door te ontwikkelen.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel
Wegens veranderingen binnen de afdelingen is er behoefte aan strategisch advies met betrekking tot samenwerkingsmogelijkheden met doelgroeporganisaties in het licht van juridische veranderingen.

Beschrijving werkzaamheden
Binnen het team Relatiemanagement en Landelijk Dekkend Stelsel (LDS) van unit SenK wordt ondersteuning gezocht bij het opzetten van interne samenwerkingsprocessen. Unit SenK is in de afgelopen jaren door veranderingen gegaan die bestendigd moeten worden. Hierbij wil de teamleider agile/scrum toepassen met gebruik van bestaande tooling om de werkprocessen inzichtelijk en efficiënt te maken. Daarnaast is er behoefte aan strategisch advies m.b.t. samenwerkingsmogelijkheden met doelgroeporganisaties in het licht van juridische veranderingen (NIB2). De efficiency slag is daarom nodig om de afdelingen voor te bereiden op een grote taakuitbreiding in 2024. Zodoende is er behoefte aan tijdelijke inhuur van iemand met een juridische achtergrond, ruime ervaring binnen het (cyber-)veiligheidsdomein, goed netwerk en ervaring met projectmanagement.

De kandidaat heeft in ieder geval deze competenties:
- zowel een overstijgende blik als scherp zijnde op detailniveau;
- verbindende schakel tussen zowel de verschillende interne afdelingen als onze externe partners en goed in staat om belangen te kunnen vertalen en te wegen;
- houdt goed het overzicht, bewaakt de voortgang en kan hierover helder rapporteren;
- resultaatgericht;
- flexibel en stressbestendig;
- kan helder en scherp adviseren richting bestuurder, MT en anderen;
- is communicatief sterk en overtuigend;

Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling en advisering aan de teamleider over samenwerkingen met doelgroeporganisaties en partners;
- Ondersteunen teamleider Relatiemanagement en LDS met nieuwe visie (running, improve, change);
- Interne samenwerking organiseren volgens nieuwe visie;
- Interne samenwerking in proces vatten op basis van Prince2/Agile werkwijze

Interviewcriteria:
1. De aangeboden kandidaat is sensitief, kan goed inplannen/organiseren en is zich als geen ander bewust van zijn/haar omgeving.
2. De aangeboden kandidaat laat zien proactief mee te willen werken binnen het project. Dit laat de kandidaat zien door tijdens het gesprek met concrete voorbeelden te komen over hoe kandidaten huidige zaken zal oplossen.
3. De aangeboden kandidaat is analytisch sterk, initiatiefrijk, flexibel. Daarnaast kan de kandidaat goed samenwerken en is creatief in het vinden van oplossingen.
4. De aangeboden kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
5. De aangeboden kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

1. Je hebt een afgeronde WO-opleiding op juridisch gebied.
2. Je hebt een Prince2/Agile certificering.
3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met cybersecurity.
4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met relatiemanagement binnen het veiligheidsdomein/veiligheidsorganisaties.
5. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met juridisch advies rond implementatie van regelgeving en beleid binnen de Rijksoverheid op het gebied van (nationale) veiligheid.
6. Je hebt minimaal een voldoende te scoren op alle interviewcriteria om in aanmerking te komen voor gunning.
7. Je bent in bezit te zijn van een geldig VGB (minder dan 5 jaar oud) of dient bereid te zijn deze te halen. Bij een afgekeurde VGB ontstaat er geen overeenkomst.
8. Je bent beschikbaar voor maximaal 24 uur in de week.

1. Je hebt aantoonbare werkervaring met relatiemanagement binnen de Rijksoverheid.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met cybersecurity.
3. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement.

Locatie: Den Haag
Startdatum: 03-04-2023
Duur: 13 maanden
Optie op verlenging: n.t.b
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-03-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.