Adviseur/Projectleider (payroll)

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Adviseur/Projectleider (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functieomschrijving
Gemeente Amsterdam investeert in jongeren en organiseert een belangrijk programma MidzomerMokum. Een uitgebreid activiteiten aanbod voor kinderen en jongeren in de zomer-, herfst- en wintervakantie. De programmering komt tot stand vanuit Jeugd, onderwijs, cultuur, sport en de stadsdelen.

Werkzaamheden

• Bestuurlijke afstemming met en informatievoorziening aan de raad over voortgang en evaluatie van Midzomermokum.
• Penvoerder zijn van bestuurlijke voorstellen en raadsbrieven.
• De coördinatie van de voorbereiding en uitvoering van de extra inzet van activiteiten in de zomer-, herfst- en wintervakantie, die als één programma bij elkaar worden gebracht onder de vlag MidzomerMokum. Hierbij blijven de verschillende organisatieonderdelen zoveel als mogelijk opdrachtgever/ subsidieverstrekker van de voor hen bekende partners, en is het vooral de opgave om in het proces en uitvoering een aantal afspraken te maken.
• Coördineren van de benodigde afstemming met zowel de inhoudelijke collega's (onder andere vanuit stadsdelen/sociale basis, OJZD/jeugd, OJZD/onderwijs, Sport en Bos, GGD) als de relevante collega's ten aanzien van de zorgvuldige en rechtmatige besteding van de middelen (DJZ, DMC, subsidiebureau, inkoop, communicatie).
• Aansturing van het communicatieteam, dat in samenwerking met collega's en samenwerkingspartners de informatie en input van activiteiten ontsluit, en daarmee de programmering van MidzomerMokum goed in beeld brengen.
• Financieel en inhoudelijk borgingsplan maken voor MidzomerMokum 2022 in overleg met betrokken stakeholders intern.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Onderwijs, Jeugd en Zorg
Onderwijs, Jeugd en Zorg heeft taken op het gebied van jeugd en zorg, zoals de provinciaal gefinancierde jeugdzorg, de jeugdpsychiatrie en de zorg voor jeugdigen met een (licht) verstandelijke beperking. Ook hebben zij verschillende taken die voortkomen uit bestuurlijke ambities zoals diversiteit, mensenrechten en het tegengaan van misstanden in de prostitutie. Zij zetten zich samen met onze partners in om de keten van zorg voor jeugd, volwassenen en kwetsbare huishoudens te versterken. Ook de verbetering van het onderwijs en het tegengaan van schooluitval valt binnen hun werkscope.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau.
5. De aangeboden kandidaat heeft actuele kennis over bedrijfskunde, project- en programmamanagement.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met leiding geven aan complexe en bestuurlijke project- en/of programmateams.
7. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in het werken binnen een ambtelijke/bestuurlijke context.
8. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met bedrijfskundige vraagstukken en procesregie.
9. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met goede adviesvaardigheden welke ook vertrouwen wint op managementniveau.

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met beleids- en bestuur advisering binnen een gemeente.
2. De aangeboden kandidaat heeft managementervaring op meerdere plekken en kan aantoonbaar aangeven te beschikken over meerdere managementstijlen.

- Analytisch vermogen
- Inventiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Expert niveau

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 25-07-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-07-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.